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包吃包住的劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方考核。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元。试用期工资为[试用期工资金额]元。

2.加班加点工资按[具体金额]元/天计算。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献调整工资。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，需向甲方申请。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的其他职业。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利]，包括[具体福利内容]。

2.乙方享受甲方提供的[具体保险]，包括[具体保险内容]。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未提供劳动保护或者劳动条件的。

4.双方解除或终止合同时，需提前XX天书面通知对方。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。仲裁或诉讼结束后，根据结果决定是否继续履行本合同。

3.在争议解决期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解雇或降薪。乙方也应积极配合甲方的工作安排，确保工作的顺利进行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期内需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。合同终止后，乙方需继续必威体育官网网址，直至甲方宣布解密为止。如乙方违反必威体育官网网址规定，需承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，但应确保乙方的工资待遇不低于原岗位。乙方如不服从甲方的岗位调整安排，可提出异议或选择离职。

5.合同期内，如乙方有违反公司规定的行为或表现不佳，甲方有权依据公司规章制度进行处罚或解雇。但应提前告知乙方具体的违规行为和处罚措施，并给予乙方合理的申诉时间。

6.合同期满或双方协商解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理相关离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。乙方也应按时归还公司财物并办理完相关离职手续后方可离开公司。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

公司地址：_____________________________

法人代表：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方均理解并认同下述条款内容，经双方协商一致，同意订立本合同并共同遵守本合同所有条款。为此，双方达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳