网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

超过60岁劳动合同范本精选.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

超过60岁劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订条件

1.1甲方(用人单位)名称及地址

1.2乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址

1.3双方签订劳动合同的日期

1.4乙方签订劳动合同时的年龄

2.劳动合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

3.工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的具体工作内容

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间为标准工时制

4.2乙方享受的法定节假日休息待遇

4.3乙方享受的带薪年休假待遇

5.劳动报酬

5.1乙方的月工资标准

5.2甲方支付工资的方式和时间

5.3乙方工资的构成和奖金、津贴等

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和比例

6.2乙方享受的社会保险待遇

6.3甲方为乙方提供的福利待遇

7.劳动保护和安全

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2甲方应遵守的劳动安全规定

7.3乙方应遵守的安全操作规程

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同变更的条件和程序

8.2劳动合同解除的条件和程序

8.3劳动合同终止的条件和程序

9.经济补偿和赔偿

9.1甲方违反劳动合同应支付的经济补偿

9.2乙方违反劳动合同应支付的赔偿

9.3劳动合同终止或解除后甲方应支付的经济补偿

10.必威体育官网网址协议

10.1乙方的必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息的范围和期限

10.3违反必威体育官网网址协议的责任

11.争议解决

11.1双方发生劳动争议的处理方式

11.2劳动争议的诉讼管辖

12.其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

13.合同的签订和生效

13.1双方签字或盖章

13.2合同生效日期

14.附件

14.1乙方简历

14.2乙方相关资格证书

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体及签订条件

1.1甲方(用人单位)名称:×××公司,地址:××市××区××路××号。

1.2乙方(劳动者)姓名:,性别:男,身份证号码:××××××××××××××××,住址:××市××区××路××号。

1.3双方于2022年1月1日签订本劳动合同。

1.4乙方签订劳动合同时的年龄为62岁。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限,自2022年1月1日至2024年12月31日止。

2.2起始日期:2022年1月1日。

2.3终止日期:2024年12月31日。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为高级顾问。

3.2乙方的具体工作内容包括为客户提供咨询服务、参与项目研究等。

3.3工作地点为甲方公司所在地:××市××区××路××号。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时。

4.2乙方享受的法定节假日休息待遇,按国家规定执行。

4.3乙方享受的带薪年休假待遇,每年5天。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资标准为人民币8000元。

5.2甲方支付工资的方式为每月5日前以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

5.3乙方工资的构成包括基本工资、奖金、津贴等,具体构成及金额如下:

基本工资:人民币8000元/月

奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放

津贴:根据甲方相关制度规定发放

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为16%、10%、0.2%、0.5%和0.8%,工伤保险和生育保险的缴费比例分别为0.4%和0.8%。

6.2乙方享受的社会保险待遇按国家规定执行。

6.3甲方为乙方提供的福利待遇包括带薪年休假、节假日福利、员工体检等,具体待遇按照甲方相关制度规定执行。

第八条劳动保护和安全

8.1甲方应提供的劳动保护条件包括安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

8.2甲方应遵守的劳动安全规定包括国家安全生产法律法规、行业安全标准等。

8.3乙方应遵守的安全操作规程包括甲方制定的各项安全生产规章制度、操作规程等。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1劳动合同变更的条件和程序:

(1)甲方因生产经营需要,可以与乙方协商变更劳动合同约定的工作岗位、工作内容或其他事项,经乙方同意后,依法签订变更协议。

(2)变更协议应书面形式签订,并注

文档评论(0)

134****6918 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档