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?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，担任职位，负责工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（币种：人民币），每月日准时支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方应当提供真实有效的身份证明等相关材料，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在合同期内发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方在签订合身份真实，具备相应的权利能力和行为能力。

解决办法：核实对方的身份信息，如身份证、营业执照等，确保合同双方是合法的当事人。

2.合同内容要完整、明确，避免模糊不清的条款。

解决办法：在签订合同前，仔细审查合同内容，确保各项条款明确、具体，对于有疑问或模糊的地方，及时与对方沟通，明确具体内容。

3.确保合同中的条款符合国家法律法规的规定。

解决办法：了解相关法律法规，确保合同条款不违反国家法律法规的规定。如对法律法规有疑问，可咨询专业法律人士。

4.确保合同中的必威体育官网网址条款能够有效保护企业的商业秘密和技术秘密。

解决办法：参考专业的必威体育官网网址协议模板，确保必威体育官网网址条款具体、明确，包括必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限、违约责任等。

5.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

解决办法：双方都要充分了解合同内容，确保能够履行合同中的各项条款。如遇到问题，应及时沟通解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指国家为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的各种保护措施。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议