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铁道部劳动合同电子版本下载7篇

篇1

铁道部劳动合同

#甲方（用人单位）：中华人民共和国铁道部

#乙方（劳动者）：[乙方姓名]

#根据《中华人民共和国劳动法》及铁路相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作地点]从事[工作岗位]工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。

2.休息休假：乙方在法定休假日、婚丧假、产假等期间，工资福利待遇按国家及铁路有关规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元。试用期满后的工资为[正式工资]元。

2.乙方在铁路专用线及附属单位其他岗位工作，工资福利待遇按铁路有关规定执行。

3.乙方工资调整按国家及铁路有关规定执行。

#五、保险福利待遇

1.甲乙双方应按国家和铁路有关社会保险的法律、法规的规定参加社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受社会保险待遇，按国家及铁路有关规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供住房等福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家及铁路有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护，确保乙方在有毒有害等岗位的安全健康。

3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守劳动安全卫生等规定，保护自身安全健康。

#七、规章制度和劳动纪律

1.甲乙双方应共同遵守国家及铁路有关的法律、法规，自觉维护劳动关系和谐稳定。

2.甲方应建立健全各项规章制度和劳动纪律，确保乙方在甲方工作期间遵守相关规定。

3.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

4.甲乙双方应共同遵守铁路行业的特殊劳动纪律和规定。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式。解除或终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者离岗前职业健康检查不合格的；

（2）乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同，但应按规定支付经济补偿：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威