项目聘用合同范本6篇.docx

项目聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方同意建立劳动关系并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至项目结束止。

2.试用期：自合同签订之日起至项目开工后满三个月止。在试用期内，双方可以书面形式解除劳动关系，任何一方提出解除劳动关系，需提前三个工作日通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任项目工作，具体岗位由甲方负责人安排。

2.乙方的工作地点为：甲方项目所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据项目的实际情况安排乙方的工作时间，具体由项目负责人在项目开工前书面通知乙方。项目结束后，乙方的工作时间自行安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据项目实际情况由项目负责人安排。在特殊情况下，乙方应服从项目负责人在项目结束后或约定休息日外的安排。

3.国家法定休假日及特殊假期按国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后，工资根据甲方薪酬体系及项目实际情况由项目负责人与乙方协商确定。甲方根据项目的实际进度和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或处罚。具体办法由项目负责人与乙方协商确定。

2.甲方根据相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人承担部分由乙方自行承担。具体由项目负责人负责在工资中扣除并代为缴纳。

3.乙方在项目结束后的工资和社会保险费的支付办法由项目负责人与乙方协商确定。若协商不成，则按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全指导。若因乙方违规操作导致的事故和责任由乙方自行承担。

2.甲方根据项目的实际情况和乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应爱护甲方的劳动工具和资料，如有损坏或遗失，需按甲方规定赔偿。

3.甲方鼓励和支持乙方参加安全生产方面的培训和学习，提高乙方的安全意识和操作技能。同时，甲方也鼓励和支持乙方提出关于安全生产方面的合理建议和改进措施。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、指挥和安排。如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。同时，乙方也应遵守甲方的必威体育官网网址规定，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，如需变更，需提前与项目负责人协商并得到甲方的同意。否则，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

4.乙方在劳动合同期内应认真履行工作职责和义务，按时完成分配的工作任务。如有特殊情况需请假或调休，应提前与项目负责人协商并得到甲方的批准。否则，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

5.甲方有权依据相关法律法规和规章制度对乙方进行管理和监督。如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。同时，甲方也鼓励和支持乙方提出关于工作方面的合理建议和改进措施。

6.甲方尊重乙方的劳动成果和贡献，鼓励和支持乙方发挥创造力和想象力，为甲方创造更多的价值。但是，甲方也要求乙方在劳动过程中必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、指挥和安排。否则，甲方有权依据相关法律法规和规章制度对乙方进行处罚或解除劳动合同。

7.在劳动关系存续期间，甲乙双方应相互尊重、相互理解、相互支持、共同努力、共同发展。同时，甲乙双方也应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律。如有违反或争议，应友好协商解决或依据相关法律法规进行处理。

8.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准并共同协商解决。若协商不成时则按照国家法律法规及相关规定执行解决。但任何一方不得擅自修改或解除本合同内容以及泄露本合同内容给第三方知道（包括双方家庭成员及亲戚朋友等）。如有违反者需承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的一切损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿