2025年优秀员工对公司发言稿7篇 .pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2025年优秀员工对公司发言稿7篇

优秀员工对公司发言稿篇1

各位领导、同事：

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，

激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃

的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍

感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更

快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就

比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情

的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也

就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调

勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如

高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工

作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问

题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做

三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把

着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，

都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来

年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的

良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，

各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少

错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不

知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在

开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，

有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我

们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特

别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的

充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和

对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到

明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周

总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新

的篇章。

优秀员工对公司发言稿篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!我是电费管理中心的__，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣

幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向

风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!

作为__电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公

司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让

全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工

幸福生存的家园，是我们的衣食父母。__电力又承载了我们的理想和智慧，是我

们奋进前行的源泉和动