2025超市员工劳动合同范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（员工）：（全称）

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。

1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作岗位。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为（填写具体岗位），工作地点为（填写具体地点）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为（填写工资标准），试用期工资为（填写试用期工资标准）。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付工资时间为每月（填写支付工资日期）。

3.3乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写休息日天数）。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休假。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条终止和解除合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前终止或解除合同的，应依照国家相关法律法规办理。

7.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

7.3乙方同意，如乙方在合同期内提出辞职，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方同意，如乙方向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，甲方应按照仲裁裁决执行。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

解决办法：核实双方的营业执照或身份证等相关证件，确保主体资格合法。

2.合同内容应符合国家法律法规，不得含有违反劳动法、合同法等法律规定的条款。

解决办法：对照国家相关法律法规，检查合同内容，确保合法合规。

3.确保合同双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等非法情况。

解决办法：要求双方在合同上签字或盖章，确认合同内容真实有效。

4.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法：明确约定违约责任及赔偿标准，一旦发生违约，按约定要求违约方承担责任。

5.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

解决办法：在合同中约定合同终止或解除后的手续办理流程，确保双方按约定履行。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施和用品。

8.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

10.违约责任：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

应用场合：

1.适用于超市与新入职员工之间的劳动合同签订。

2.适用于超市与在职员工续签劳动合同。

3.适用于超市与临时工、实习生等非全日制用工的劳动合同签订。

补充条款