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住宿和餐饮业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，为明确双方的权利义务关系，双方经友好协商一致，订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所属的住宿和餐饮业务所在地。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________________________元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和甲方规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系方式]

一、劳动合同期限

1.1本合同自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作地点在[具体工作地点]。乙方的工作内容、岗位和工作地点，可根据甲方的需要或双方协商进行变更。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行[工作时间制度]工作制，每日工作时间为[每日工作时间]小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方因工作需要对乙方进行调休、轮休或延时工作等安排，乙方应服从甲方的安排。

3.2乙方在甲方工作期间，应享受国家法