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公司正式员工聘用劳协议7篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，政治面貌：XXXX，身份证号：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议，共同遵守。

一、协议期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX个月为试用期。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

2.试用期满后：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为XX，工作地点为XX。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：XX、XX、XX等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇到特殊情况需加班的，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.试用期工资：每月XX元。试用期满后，根据工作表现及能力调整工资。

2.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于五险一金、年终奖、过节费等。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

六、协议解除与终止

1.试用期未满，乙方可随时提出辞职申请，甲方也应给予相应补偿。

2.试用期满后，乙方需提前XX天提出辞职申请，甲方在乙方办理完离职手续后给予相应补偿。

3.在协议期内，乙方如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权立即解除协议并不给予补偿。

七、争议解决

如甲乙双方发生劳动争议，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方上级主管的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间和休息时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方在协议期内享受国家及甲方公司规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在协议期内的工资标准为每月_________元，试用期满后根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资，具体发放日和币种以甲方公司规定为准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据甲方公司规定执行。

2.乙方在协议期内享受甲方公司规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司的商业机密。

七、解除协议的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除本协议。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到报告后一周内给予回复。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2