陕西省碑林区2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试必背100题通关秘籍题库附答案【黄金题型】.docxVIP

专业《质量员之市政质量基础知识》资格考试必背100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

陕西省碑林区2024年《质量员之市政质量基础知识》资格考试必背100题通关秘籍题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.按沥青混合料中剩余空隙率大小的不同分类，压实后剩余空隙率大于15‰的沥青混合料称为（）沥青混合料。

A:密实式

B:开式

C:封闭式

D:半开式

答案：B

2.混凝土拌和物的主要技术性质为（）。

A:变形

B:耐久性

C:和易性

D:强度

答案：C

3.城市道路直线度不宜设置过长，长直线上的纵坡一般应小于（）。

A:0.01

B:0.02

C:0.04

D:0.03

答案：D

4.市政工程城区不开槽施工时，还必须识读设计咨询报告、（）和地下管线检测调查报告，以指导施工方案和施工监测方案编制。

A:地质勘查报告

B:工前检测报告

C:本区域同类项目后评估报告

D:水文地质报告

答案：B

5.2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。

A:试用期包含在劳动合同期限内

B:劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C:劳动合同期3年，试用期可以为6个月

D:试用期内，用人单位可以直接解除劳动合同

答案：D

6.由于沉井自重大，刃脚面尺寸较小，故铺砂垫层后，应在刃脚处对称地满铺（）。

A:石块

B:砖块

C:枕木

D:混凝土块

答案：C

7.地面上某点到两目标的方向线垂直投影在（）上所成的角称为水平角。

A:垂直面

B:任意曲面

C:水平面

D:任意平面

答案：C

8.梁的两端分别为铰支（固定）端与活动端的单跨梁式桥是（）。

A:悬臂梁桥

B:简支梁桥

C:刚架桥

D:连续梁桥

答案：B

9.真空预压的施工顺序一般为（）。

A:铺设排水垫层→设置竖向排水体→埋设滤管→开挖边沟→试抽→铺膜、填沟、安装射流泵等→抽真空、预压

B:铺设排水垫层→设置竖向排水体→埋设滤管→开挖边沟→铺膜、填沟、安装射流泵等→试抽→抽真空、预压

C:铺设排水垫层→设置竖向排水体→开挖边沟→埋设滤管→铺膜、填沟、安装射流泵等→试抽→抽真空、预压

D:设置竖向排水体→铺设排水垫层→埋设滤管→开挖边沟→铺膜、填沟、安装射流泵等→试抽→抽真空、预压

答案：B

10.常用来减少或消除交叉口冲突点的方法没有（）。

A:渠化交通

B:立体交叉

C:减少交叉口

D:交通管制

答案：C

11.当电线电压为154-220KV时，树木至架空电线净距的最小垂直距离是（）。

A:1.5m

B:3m

C:3.5m

D:4.5m

答案：C

12.路缘石可分为（）两种。

A:立缘石和道牙

B:立缘石和平缘石

C:花岗石材质和混凝土材质

D:立缘石和侧石

答案：B

13.沿道路中心线纵向垂直剖切的立面为纵断面，纵断面线形主要由（）组成。

A:横坡和纵坡

B:纵坡和竖曲线

C:纵坡和平曲线

D:平曲线和竖曲线

答案：B

14.石油沥青的粘滞性一般用（）来表示。

A:软化点

B:延度

C:流动度

D:针入度

答案：D

15.半刚性基层用水泥应符合国家技术标准的要求，初凝时间应大于（）h，终凝时间应在6h以上。

A:5

B:4

C:3

D:2

答案：B

16.下列不属于桥梁下部结构的是（）。

A:桥台

B:支座

C:桥墩

D:桥梁基础

答案：B

17.路基必须满足的基本要求包括（），季节性冰冻地区还需要具有足够的冰冻稳定性。

A:足够的强度、足够的水稳定性、足够的整体稳定性

B:足够的刚度、足够的强度、足够的平整度

C:足够的刚度、足够的强度、足够的整体稳定性

D:足够的强度、足够的水稳定性、足够的平整度

答案：A

18.依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括（）。

A:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金

B:劳动者在该用人单位连续工作满10年

C:连续订立两次固定期限劳动合同

D:用人单位初次实行劳动合同制度或