2024年保姆聘用合同范本8篇.docx

2024年保姆聘用合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保姆服务工作达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作内容主要是照顾家庭成员的生活起居及日常事务等，具体包括但不限于以下事项：__________（此处可详细列举具体工作内容）。

二、工作时间与休息时间

乙方的工作时间根据甲方家庭情况安排，如需加班时甲方应给予适当的休息补偿或经济补偿。具体的工作时间及休息时间按照甲方家庭需求进行调整。乙方享有国家法定节假日的正常休息权利。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现甲方有权调整工资。工资发放方式为每月定期支付。

2.乙方享有国家法定节日的休假权利，并在此期间享有正常的工资待遇。如加班应给予相应的加班工资或调休补偿。

3.乙方享有因工作需要而产生的通讯费补贴、交通补贴等福利措施，具体补贴标准由双方根据实际情况商定。

四、岗位职责与要求

（此处应详细说明保姆的工作职责及表现要求，包括但不限于工作质量、服务态度等）

。乙方应严格遵守岗位职责，如因乙方原因造成工作失误或损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保险与安全保障

1.甲方应为乙方购买相关的家政服务保险，以应对可能发生的意外风险。保险费用由甲方承担。如乙方在工作过程中遭受意外伤害，甲方应在第一时间通知保险公司并按照保险条款进行处理。如因甲方原因导致未购买保险，则所有损失由甲方承担。

2.乙方在工作期间应注意自身安全，遵守相关的安全规定和操作规范。因个人疏忽造成的安全事故由乙方承担相应责任。

六、合同解除与终止

（在此明确合同解除和终止的情形以及相关的条款，例如提前解约的处理方式等。）合同期满后如需继续聘用，双方应重新签订合同。任何一方均可提出终止合同，但应提前一个月通知对方，并按照实际情况处理未结事宜。如因乙方原因造成重大失误或损失，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保姆事宜，达成以下协议：

一、聘用内容

甲方同意聘用乙方为家庭保姆，乙方同意接受甲方的聘用。乙方的主要工作职责包括：照顾孩子、做家务、辅助烹饪等。具体工作内容和工作时间详见本合同附件。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬及支付方式

1.薪酬：甲方支付给乙方的月薪为人民币________元。

2.支付方式：甲方每月______日前以转账方式支付乙方上个月的薪酬。

四、福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的相关假期，具体请假事宜由双方协商决定。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行其职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。

3.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的家庭规矩，按照合同约定履行保姆职责。

3.乙方有义务保护甲方的家庭隐私和家庭财产安全。

4.乙方有权在受到不合理对待时提出申诉。

七、合同的变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。