2025年度二零二五年度员工解除劳动合同经济补偿及培训费用合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度二零二五年度员工解除劳动合同经济补偿及培训费用合同

合同目录

第一章合同订立

第一条款合同双方

第二条款合同依据

第三条款合同目的

第四条款合同生效

第二章合同主体

第一条款劳动者基本信息

第二条款用人单位基本信息

第三条款合同期限

第三章经济补偿

第一条款经济补偿标准

第二条款经济补偿计算方式

第三条款经济补偿支付时间

第四条款经济补偿支付方式

第四章培训费用

第一条款培训费用承担主体

第二条款培训费用计算方式

第三条款培训费用支付时间

第四条款培训费用支付方式

第五章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第三条款违约赔偿标准

第六章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决机构

第七章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除后的处理

第八章合同终止

第一条款合同终止条件

第二条款合同终止程序

第三条款合同终止后的处理

第九章附则

第一条款合同附件

第二条款合同变更

第三条款合同解除

第四条款合同终止

第五条款合同的终止、解除或变更通知

第六条款合同的签署

第七条款合同的解释

第八条款合同的适用法律

第九条款合同的争议解决

第十条款合同的生效

第十一条款合同的修改

第十二条款合同的补充

第十三条款合同的撤销

第十四条款合同的解除

合同编号_________

第一章合同订立

第一条款合同双方

1.1劳动者姓名：____________________

1.2劳动者身份证号码：____________________

1.3用人单位名称：____________________

1.4用人单位注册号：____________________

第二条款合同依据

2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2《中华人民共和国劳动法》

2.3《中华人民共和国社会保险法》

第三条款合同目的

3.1明确双方的权利和义务

3.2规范员工解除劳动合同的经济补偿及培训费用问题

第四条款合同生效

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章合同主体

第一条款劳动者基本信息

2.1劳动者姓名：____________________

2.2性别：____________________

2.3出生日期：____________________

2.4民族：____________________

2.5身份证号码：____________________

2.6联系电话：____________________

第二条款用人单位基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2注册地址：____________________

2.3联系电话：____________________

2.4法定代表人：____________________

第三条款合同期限

3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三章经济补偿

第一条款经济补偿标准

3.1劳动者在本单位连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.2劳动者在本单位连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月半工资的经济补偿。

第二条款经济补偿计算方式

2.1工资计算基数为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

2.2平均工资包括工资、奖金、津贴和补贴等。

第三条款经济补偿支付时间

3.1经济补偿应在劳动合同解除或者终止之日起三十日内支付。

第四条款经济补偿支付方式

4.1经济补偿以现金形式支付给劳动者。

第四章培训费用

第一条款培训费用承担主体

4.1培训费用由用人单位承担。

第二条款培训费用计算方式

2.1培训费用按实际发生的费用计算。

第三条款培训费用支付时间

3.1培训费用应在培训结束后三十日内支付。

第四条款培训费用支付方式

4.1培训费用以现金形式支付。

第五章违约责任

第一条款违约情形

5.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任。

5.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担违约责任。

第二条款违约责任承担

2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第三条款违约赔偿标准

3.1违约赔偿标准根据实际情况确定。

第六章争议解决

第一条款争议解决方式

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