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建筑工程管理公司

岗位职责手册

总经理岗位职责

一.公司的全面工作,对生产经营.工程质量.财务状况.安全工作负责；

二.组织.领导公司各职能部门编制,制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

三.根据建筑市场的竞争法则,建立统一.高效的组织管理体系；

四.建立企业激励机制,弘扬,为员工搭建施展才能的平台；

五.建立系统.完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识.品牌意识；

六.接受员工所提出的各种合理化意见.建议;形成具有科学决策.民主管理等特点的现代化企业管理模式;

七.对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免.劳动报酬.奖惩进行直接的评定.考核；

生产经营经理岗位职责

l.对全公司的生产进度.质量技术.合同管理.负直接领导责任;

2.负责贯彻执行上级下达的技术文件.质量标准.规定及公司制定的质量.技术管理制度;

3.负责领导全体质量.技术人员履行各自的岗位职责,并按时对所属人员进行考核和奖惩,落实各项目部厂施工质量.技术方面的奖罚;

4.负责贯彻落实公司确定的质量目标和创优目标;

5.代表公司与建设单位签订工程承包合同,并负责和保证合同签约率达到100％;

6.负责与各项目部签订内部工程承包合同,并负责监督实施;

7.负责组织项目部有关人员定期对竣工工程进行回访;

8.定期向经理汇报公司的生产经营情况;

财务经理岗位职责

1.对全公司的财务.劳资及材料结算管理负直接领导责任;

2.负责贯彻执行上级下达的财务.劳资.税务等有关政策.规定及公司制定的财务.劳资及材料结算管理制度;

3.负责领导全体财务.劳资人员及材料会计履行自的岗位职责,并按时对所属人员进行考核和奖惩;

4.负责贯彻落实公司制定的财务目标和工程款回收目标;

5.代表公司与银行签订贷款.借款合同,并负责确保合同的正常履行,不得出现违犯合同现象;

6.负责对公司的经营资金进行调度,并将资金运转情况及时汇报经理；

政工经理岗位职责

1.对公司的内务.档案工作负直接领导责任;

2.负责公司文件.制度.上报材料及工作总结的起草工作;

3.负责贯彻落实公司制定的办公室.档案管理制度;

4.负责领导办公室人员.档案人员履行好各自的岗位职责,并按时对所属人员进行考核和奖惩;

5.负责做好会议记录及工作考核记录;

6.定期向公司汇报工作开展情况;

7.协同生产经理做好资质审查工作;

安全设备经理岗位职责

1.对公司的安全生产工作负直接领导责任;

2.负责贯彻执行上级下达的安全生产规定.标准及公司的安全生产管理制度;

3.负责领导安全管理人员履行各自的岗位职责,并负责考核和奖惩;

4.负责贯彻落实公司制定的安全生产目标及安全文明工地创建目标;

5.负责公司机械设备购进计划的拟定.调配和机械设备维修管理,完成设备完好率目标;

6.负责公司社会治安综合治理及信访.调解工作的管理,实现公司制定的各项年度目标;

7.负责并确保完成机械设备租赁费;

8.定期向经理汇报安全生产及设备管理情况;

预决算经理岗位职责

1.对公司的工程预结算.决算分配及工程投标工作负直接领导责任;

2.负责贯彻执行和及时掌握上级下达的预算.招投标工作的文件规定和公司制定的管理制度;

3.负责领导预算人员履行各自的岗位职责,并负责对其考核和奖惩;

4.负责各工程的进度计划编制,决算审定和决算分配;

5.负责工程项目的投标,完成公司制定的投标.中标目标;

6.负责统计报表.月报.季报.半年报及年报的编制与上报,并做到按时.准确;

7.负责预算人员的培训.年检.换证及新定额的学习交底;

8.按时向经理办公室报表和汇报预算投标情况;

市场开发经理岗位职责

1.对公司拓展内.外市场,工程联系,及关系协调工作负直接领导责任;

2.负责拟定年度工程联系计划方案;

3.负责工程联系信息的收集,整理和筛选;

4.负责公司制定的工程联系目标的实施,并确保按时完成;

5.负责市内.外建筑市场的开拓,及时掌握建筑市场的变化情况;

6.定期向经理办公室报送工程联系方案及汇报市场开拓和工程联系情况;

技术质检科科长岗位职责

l.负责贯彻上级颁发的施工操作规程.施工验收规范.质量检验评定标准,定期指导质检人员学习业务知识;

2.负责组织监督贯彻公司制定的“质量管理制度”以及其它规章制度;根据进度计划落实施工工期;

3.负责组织配合上级质量部门的工程质量检查等事宜;

4.做到工作积极主动,有布置.有检查.有措施,严把质量关,坚持原则,不徇私情;

5.负责组织工程质量检查.评定质量等级.核算工程合格率.计算奖罚数额.审查技术资料.核查工程进度.协调工种配合.组织交工验收.组织工程回访和填写质量