2025广东省企业集体合同条例全文.docxVIP

?合同编号：

甲方：

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联系人：

联系电话：

乙方：

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联系电话：

鉴于甲方为一家依法成立的广东省企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方为维护双方的合法权益，经协商一致，订立本集体合同。

第一条劳动条件

1.1甲方应按照法律法规和国家政策，保障乙方享有平等的就业权利、劳动条件、劳动保护、社会保险和福利等权益。

1.2甲方应严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度，确保乙方享有法定的休息休假时间。

1.3甲方应按照国家和地方的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。

1.4甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第二条劳动争议解决

2.1双方在签订、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.2如果协商无果，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.3双方在劳动争议仲裁或者诉讼过程中，应遵守法律法规，尊重仲裁员或者法官，自觉履行仲裁裁决或者判决。

第三条必威体育官网网址条款

3.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并以书面形式确认。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致，并签订新的集体合同。

第五条违约责任

5.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处理。

第六条其他

6.1本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.双方在签订合应确保合同内容符合国家法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：双方应认真阅读合同内容，对照相关法律法规，确保合同的合法性。如有疑问，可请教专业法律人士。

2.双方应严格履行合同义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

解决办法：双方应按照合同约定履行各自义务，如发生违约，应根据合同约定和相关法律法规承担违约责任。

3.合同中的必威体育官网网址条款对乙方具有约束力，乙方应严格遵守。

解决办法：乙方应了解必威体育官网网址条款的内容，并自觉遵守。如有违反，甲方有权依据合同约定追究乙方责任。

4.合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致。

解决办法：双方在变更、解除或终止合应依法进行，并充分沟通，确保协商一致。

5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：双方在发生争议时，应及时沟通，尽量达成一致意见。如协商无果，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

2.劳动法：是指调整劳动关系的法律规范，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动争议解决等方面的规定。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、休息休假、社会保险等方面的权益发生纠纷。

6.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出具有法律效力的裁决。

7.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的书面协议。

应用场合：

1.广东省内企业与员工之间的集体劳动合同签订。

2.适用于企业内部员工福利、劳动条件、劳动保护等方面的规定。

3.作为解决劳动争议、维护双方合法权益的依据。

补充条款：

1.双方在签订合应提交有效的身份证明文件。

2.