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中职用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力用工事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，乙方的工作地点为____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供中等职业用工事宜达成以下合同协议。

一、合同基本情况

1.合同双方：甲方为用工单位，乙方为受聘人员。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

4.工作时间和地点：按照甲方的规定执行。

5.工资待遇：按照甲方的薪酬制度执行。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担赔偿责任。

4.乙方应遵守国家法律法规和职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应按照甲方的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方支付劳动报酬及福利待遇的方式和时间按照甲方的规定执行。

四、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成一致的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同到期或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要