劳动关系与劳动法试题自考历年试卷(1).docxVIP

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浙江省2007年1月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

B.某公司向职工集资发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系

2.下列不属于革命根据地时期的劳动立法的是：()

A.《中华苏维埃共和国劳动法》B.《工伤保险条例》

C.《陕甘宁边区劳动保护条例》D.《冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》3.第二次世界大战以前，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是()

A.《国际劳工标准》B.《费城宣言》

C.《国际劳动宪章》D.《世界人权宣言》4.在劳动法体系中不属于劳动关系协调法的内容是()

A.工资法B.集体合同

C.集体协商D.劳动合同

5.劳动法基本原则的法律渊源是()

A.宪法B.民法

C.民商法D.国际法

6.劳动法律关系的内容是()

A.劳动行为B.劳动权利

C.劳动义务D.权利义务

7.职业介绍实行()

A.登记制B.特批制

C.核准制D.行政许可证制

8.用人单位依照法律规定裁减人员，在内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

2

()

A.3个月B.6个月C.9个月D.1年

9.下列有关集体协商代表的表述错误的是()A.首席代表可以由工会和企业代表协商确定

B.每方代表3—10人，并且人数对等

C.各方都要有一个首席代表

D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意10.我国职业（技术）学校的招生对象一般为()

A.初中毕业生B.高中毕业生

C.一般社会青年D.在职青年工人

11.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬()

A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬12.按我国有关法律规定，新年（元旦）法定放假时间为天。()

A.1B.3

C.5D.7

13.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由承担。()

A.劳动行政管理部门B.劳动者

C.用人单位D.视具体情况由三方

14.劳动法规定，对怀孕以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A.3个月B.4个月

C.6个月D.7个月

15.根据有关法律规定，属于全国劳动模范或者劳动英雄称号的，应经省级