公司新进人员管理须知范例.docxVIP

内部管理制度系列

公司新进人员管理须知

（标准、完整、实用、可修改）

第2页/共10页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

公司新进人员管理须知

Templatefornewcompanymanagementinstructions

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

版次:第1版执行日期:20xx年10月26日

制定部门:行政部发布日期20xx年10月29日总经理签核:

类别:人事类名称:新进人员管理须知编号:XX司2012-05号

1、总则

1-1、制定目的:为使本公司新进人员，对本公司基本规章制度有所了解，并能迅速进入状态和顺利执行本职工作岗位之职责，特制定本须知。

1-2、适用范围:

1-2-1凡经本公司所录用之新进职工，在试用期内均依本须知所规范的要求管理之。

1-2-2行政部应将本须知及报到通知书，一并交新进

第3页/共10页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

职工。

1-3、管理部门:行政部为本须知之管理部门。

2、新进人员基本须知2-1、报到手续

本公司新进人员报到时，应到行政部缴验下列材料，以完成报到手续:

2-1-1居民身份证原件及复印件1份。

2-1-2二寸正面免冠彩色照片2张。

2-1-3最高学历证书、技能等级证书等的原件及复印件1份。

2-2、试用规定

2-2-1新进人员办妥报到手续正式到岗后，必须先试用1个月，最长不超3个月，试用合格者正式任用，签订劳动合同，办理投保手续，确定薪资待遇。

2-2-2试用不合格者，应在试用期内无条件接受解雇或同意延长试用时间。

2-2-3试用期间离职，须依本公司规定3日内提出申请并办妥离职手续。

第4页/共10页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

2-3、基本规定2-3-1作息时间

A本公司每天上班时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，中午用餐休息1小时。

B本公司上下班时间，必要时根据实际需要及特殊情况，呈总经理核准后方可调整。

C星期日、法定假日休息。特殊情况经协商后调之。

2-3-2加班:除星期六为固定加班日以外，以上各假日或下班时间，若因公司生产经营需要应配合加班。

2-3-3签到:上班时应在签到薄上签名报到。严禁代签，违者处罚当事人及代签者。

2-4、工作要求

2-4-1凡本公司职工，应遵守国家法律法规，应遵守本公司一切规章制度及临时颁布之公告或通知，同心协力为公司服务。

2-4-2职工应严格遵守安全操作之要求，不得违章操作。对违章操作造成事故之责任应予自我承担。

2-4-3职工应遵守作息规定，上班时间各就工作岗位，

第5页/共10页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

不得以任何借口推诿或消极怠工。

2-4-4职工着装仪容应以整齐、清洁、朴素、端庄为标准，不可蓬头垢面，不修边幅。

2-4-5职工在工作时间，不得私自会客或带领无关人员进入工作场所，但因公务者不在此限。因公务会客或带领外客须按规定办理登记手续。

2-4-6职工应和睦相处互助合作，谨言慎行，严禁辱骂、斗殴、滋事、扰乱秩序、妨碍公共安全或其它足以损害公司名誉之行为。

2-4-7职工应爱护公物，不得有浪费或毁损行为，因过失损坏或遗失者，须照价赔偿。

2-4-8职工在工作时间内，应保持环境清洁，不乱丢纸屑、果皮及制造脏乱，下班时所用之工具物品应收拾整理后方可离去。

2-4-9未经公司许可，严禁私自带出公司所属物品，一经查获将予以严处。

2-4-10职工对重要文件及商业机密，有严守必威体育官网网址之责任，若发生泄密之事情，应