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企业年会员工代表发言稿

企业年会员工代表发言稿

随着社会不断地进步，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿要求内容充实，条理清晰，重点突出。信任写发言稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我细心整理的企业年会员工代表发言稿，仅供参考，盼望能够关心到大家。

企业年会员工代表发言稿1

友爱的领导和新同事：

早上好!

我是田劲松，来自不锈钢分公司。首先庆贺大家由于高校期间的优秀成为。BS新员工，并热闹欢迎您的加入。

20xx年，我从哈尔滨工业高校材料加工工程专业毕业后来到原来BS这是我职业生涯的开头。在过去的四年里，我剧烈地感受到了这片土地的变化：工厂从破旧到新，设备从落后到先进，产品从低端到高端。变化是BS不断追求卓越的体现，信任大家很快就会经受BS的变化。在过去的四年里，我的个人职业生涯也在发生变化：首先，我作为三电技术人员参加了不锈钢工程的建设；现在我作为焊接技术人员从事不锈钢用户的技术讨论。或许有些伴侣会认为这两种工作有很大的`不同？其实这也让我很困惑，但现在我找到了答案。就个人爱好而言，我喜爱迎接新问题的挑战；就教育背景而言，我学习了焊接和自动化的交叉技术；然而，更重要的是，企业需要它。在不锈钢工程建设初期，企业需要我作为三电技术人员来保证工程质量。不锈钢工程投产后，企业需要我作为焊接技术人员，提高用户满足度，支持产品质量的不断提高。因此，我的回答是：职业是企业需求、教育背景和个人爱好的有机结合，但企业需求往往是打算职业的最重要因素。只有在满意企业需求的过程中才能实现个人价值。BS敬重每一重每一位努力工作的员工。同样，我们也应当敬重老板的职业支配。不是每个人都能如愿以偿的爱一行，做一行，但我们必需有做一行，爱一行的职业精神。

四年的BS职业生涯让我受益匪浅，其中最想和大家共享的是培育平和的心态。新员工对企业的感情既暖和又敏感，平和的心态有助于我们顺当度过这段布满挑战的磨合期。那么，如何培育平和的心态呢？我个人的阅历有三点：首先，我们需要从小事开头，立足现场，脚踏实地，尽快融入我们的工作团队，由于我们的个人实力有限，良好的团队合作是顺当完成工作的前提；其次，我们需要虚心地向有阅历的同事和现场大师学习，三人，必需有我的老师，只要我们情愿弯腰，低头，每个人都在BS都会找到自己的好老师；再次，要宽容对待身边的人和事，正视企业进展带来的问题，树立正确的工作态度，少埋怨，多想方法，总会比困难多。

世界上没有完善的企业，只有追求完善的企业。BS在这个追求完善的企业中，让我们以平和的态度迎接新的挑战，和谐统一个人目标和企业进展需求。我信任新同事的加入将有助于BS尽快实现新一轮的战略目标，信任大家肯定会在这个宏大的事业中找到工作的价值和乐趣。

感谢大家!

企业年会员工代表发言稿2

敬重的公司领导和同事：

大家好！今日能代表优秀员工在这里发言，真的有点感动。我已经许多年没那么感动了，带着一些喜悦和压力。在这两天的评比结果最终宣布之前，有人开玩笑说他们不叫我的名字，直接叫我先进，这让我觉得20xx年在新年伊始给人们带来了压力。当然，有压力就是动力假如你有动力，你会有更多的力量提升空间，你会成长得更快。

虽然今年只有六名优秀员工被选中，但我们不能简洁地说这六名比其他人更好，或者做更多，可能只是他专注于做正确的事情，只是被领导看到，加深良好的印象，这样的次数，自然很好。或者只是一种态度和方式得到了广泛的确定。

因此，那些低调勤奋、努力工作、负责公司的同事需要我们在这里跟上他们。例如，高级工人从早上开头努力工作，不知疲乏地写作直到下班，有时由于工作而累；我们潘总是把车间当作办公室，每天监督生产线，遇到关键和困难的问题是指挥战斗；我们强大的兄弟每天都很忙，把车当作床，做三餐便利面，无论大小，一切都自己做；我们的方案工作也很忙，质量和数量，严格掌握公司的质量；我们的车间主任张师傅、技术部唐宫、朱宫、班长等，都在努力工作。当然，假如这些中层领导不在优秀员工的选拔中，明年是否应当增加优秀干部的选拔？

当然，假如这些中层领导不在优秀员工的选拔中，明年是否应当增加优秀干部的选拔？领导层也有竞争，这将有一个更好的良性循环。

时间飞逝。我来公司已经三年了。我对自己的成长和公司的进展有自己的理解。为了不影响同事的用餐时间，让我们把这些理解留到明年的演讲中。总之，综上所述，在新的一年里，我公司要紧密团结在周总和曾总四周，高举思想创新精神，努力为公司进展谱写新篇章。

最终，我向同事们致以早年的崇拜，祝大家平安欢乐地过着平和的生活春节！

企业年会员工代表发