2025年公司领导班子选人用人工作专题报告 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

公司领导班子选人用人工作专题报告

市委组织部：

市**水利枢纽工程有限责任公司成立以来，在公司党委的正确领

导下，**公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标，坚持党管

干部的原则，遵循企业发展规律和人才成长规律，建立健全干部人

事，不断提高公司干部选拔任用的科学化、___、制度化水平，努

力营造风清气正的选人用人环境，注重领导干部的培养，有力地推

动公司各方面的工作。现将公司成立以来选人用人工作整体情况、

干部队伍状况分析以及存在的不足和改进建议如下：?

（一）落实人才强企战略，建立健全用人机制。坚持围绕中心、

服务大局、促进发展，把培育壮大人才资源作为推进企业经济社会

又好又快发展的重要抓手，积极营造优秀人才

市委组织部：

**市**水利枢纽工程有限责任公司成立以来，在公司党委的正确

领导下，**公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标，坚持党

管干部的原则，遵循企业发展规律和人才成长规律，建立健全干部

人事制度，不断提高公司干部选拔任用的科学化、___、制度化水

平，努力营造风清气正的选人用人环境，注重领导干部的培养，有

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

力地推动公司各方面的工作。现将公司成立以来选人用人工作整体

情况、干部队伍状况分析以及存在的不足和改进建议汇报如下：?

（一）落实人才强企战略，建立健全用人机制。坚持围绕中心、

服务大局、促进发展，把培育壮大人才资源作为推进企业经济社会

又好又快发展的重要抓手，积极营造优秀人才“引得来、留得住、

讲奉献、能发展”的良好环境。同时坚持正确的用人导向，不断加

强干部队伍建设，按照“能上能下、能进能出、量才使用、人尽其

才”的用人机制，选优配强基层党政领导班子，切实转变干部工作

作风，不断提高干部履职能力和服务群众的能力。公司成立至今，

共从市直机关及事业单位借调人员6名，其中干部5名，司机1

名，引进聘用人员10人。通过干部选拔任用工作，配强配优了公司

干部队伍，为**水库的建设提供了坚强的组织保证和人才支持，为

完成市委市政府对整个枢纽工程下达的各项重大任务提供了人才保

障。

（二）加强干部培训，全力打造高素质的干部队伍。造就干部，

选拔是结果，培养是根本，没有高素质的干部队伍，就没有企业的

稳健发展。公司始终致力于造就一支高素质、能够担当重任并经得

起风险考验的干部队伍。成立以来，公司制定了干部培训计划，通

过多层次多渠道方式，选派干部参加集团公司组织的各项培训，定

期组织召开公司党委理论中心组学习，按要求开展关于工程建设和

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

项目管理的专题教育，公司领导在单位讲党课，在干部理念信念、

改革创新、安全建设、业务、纪律教育等方面，不断加强干部教育

培训，不断提升公司各级领导干部的政治理论水平和业务能力，全

年共培训干部达100多人次。

（三）强化干部监督管理，努力营造风清气正的环境。公司党委

高度重视对干部的监督管理，在完善制度的基础上，不断强化选人

用人工作的监督机制，确保对各级领导干部的监督管理到位，坚决

制止和防范选人用人工作中的不正之风，真正营造风清气正的选人

用人环境。一是严格干部选拔任用工作的全过程监督管理。严格执

行选人用人工作的相关程序，严格实行民主推荐、公开公示、组织

考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，切实做到履行程序不变