- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
银行工会工作总结
目录引言工会工作成果与亮点工会活动回顾与评估工会经费使用情况分析员工权益保障工作汇报未来工作计划与展望
01引言Chapter
目的和背景提升银行工会工作效率通过对过去一段时间内银行工会工作的总结,发现存在的问题和不足,提出改进措施,提高工作效率。促进银行工会发展通过对银行工会工作的全面梳理,总结经验教训,为银行工会的未来发展提供借鉴和参考。加强内部沟通与协作通过工作总结,促进银行工会内部各部门之间的沟通与协作,形成工作合力,共同推动银行工会事业的发展。
本次工作总结的时间范围为过去一年,即XXXX年XX月至XXXX年XX月。时间范围工作内容参与人员包括银行工会的组织建设、职工权益维护、文体活动开展、职工培训等方面的工作。本次工作总结涉及银行工会全体工作人员,包括工会主席、副主席、各部门负责人及普通员工等。030201汇报范围
02工会工作成果与亮点Chapter
成功构建了覆盖全行的工会组织体系,实现了各级工会的有效衔接和顺畅运转。工会组织体系完善通过广泛宣传和深入动员,工会会员数量稳步增长,会员结构更加合理。工会会员队伍壮大制定并完善了工会各项规章制度,为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。工会制度建设加强组织建设成果
积极维护员工合法权益,妥善处理员工投诉和纠纷,赢得了广大员工的信赖和支持。员工权益维护有力通过与行领导及相关部门的沟通协调,逐步提高了员工福利待遇,增强了员工的归属感和凝聚力。员工福利待遇改善组织开展了形式多样的员工文化活动,如文艺演出、体育比赛、读书会等,丰富了员工的业余生活,提升了员工的文化素养。员工文化活动丰富会员服务亮点
培训方式方法创新采用线上线下相结合的培训方式,引入案例分析、角色扮演等互动式教学方法,提高了培训的针对性和实效性。培训课程体系完善建立了涵盖各类岗位和职级的培训课程体系,为员工提供了全面、系统的学习资源。培训效果评估显著通过对员工培训效果的跟踪评估,发现员工在知识、技能、态度等方面均有显著提升,为银行的业务发展提供了有力的人才保障。员工培训成果
03工会活动回顾与评估Chapter
成功举办了年度文艺晚会,展示了员工才艺,增强了团队凝聚力。文艺晚会组织了篮球、足球、羽毛球等体育比赛,激发了员工的运动热情,提高了身体素质。体育比赛邀请了专业人士进行金融知识、职业规划等讲座,拓宽了员工视野。文化讲座文体活动开展情况
环保行动组织员工参加环保公益活动,如植树造林、垃圾分类等,倡导绿色生活理念。社会服务开展金融知识普及活动,为社区居民提供金融咨询和服务,履行社会责任。扶贫帮困积极参与扶贫工作,为贫困地区捐赠资金、物品,帮助当地改善生产生活条件。公益活动参与情况
03反馈与改进将评估结果及时反馈给相关部门和人员,针对存在的问题制定改进措施,不断完善工会工作。01员工满意度调查通过问卷调查等方式收集员工对工会活动的意见和建议,及时调整活动内容和形式。02活动效果分析对各项活动的效果进行量化和质性评估,总结经验教训,为今后的活动提供参考。活动效果评估与反馈
04工会经费使用情况分析Chapter
银行工会的经费来源主要包括会员会费、银行拨款、社会捐赠以及其他合法收入。经费来源根据工会经费收支报告,本年度银行工会经费总额度为XX万元。总额度经费来源及总额度
其他支出包括不可预见的突发事件等支出,如自然灾害捐赠等,支出金额为XX万元,占比XX%。职工活动支出用于组织会员开展各项职工活动的费用,如文艺演出、体育比赛、节日庆祝等,支出金额为XX万元,占比XX%。维权支出用于维护职工权益的支出,如法律援助、劳动争议调解等,支出金额为XX万元,占比XX%。业务支出用于工会日常业务工作的费用,如会议费、培训费、宣传费等,支出金额为XX万元,占比XX%。各项支出明细分析
123银行工会制定了详细的预算计划,并严格按照预算执行,确保各项支出在预算范围内。预算管理工会经费使用需经过严格的审批程序,包括申请、审核、批准等环节,确保经费使用的合规性。审批程序银行工会对经费使用情况进行定期监督检查,确保经费使用符合相关法律法规和工会章程的规定。监督检查经费使用合规性检查
05员工权益保障工作汇报Chapter
薪酬福利全体员工按照合同约定及时足额领取工资,绩效奖金和各类津贴发放到位,社会保险和住房公积金缴纳齐全。休息休假员工享受带薪年假、病假、产假等法定假期,加班安排合理,确保员工得到充分休息。健康与安全定期组织员工进行体检,提供必要的劳动保护措施,关注员工身心健康。员工福利待遇落实情况
全体员工均依法签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合同内容合法、公平、公正。劳动合同签订建立健全合同履行监督机制,定期对合同执行情况进行检查,确保合同内容得到全面履行。合同履行监督合同变更或解除时,遵循
文档评论(0)