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(word)劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守劳动安全卫生制度和操作规程，避免发生工伤事故。

第四条工作报酬

甲方应按照本单位同工种同岗位人员的劳动报酬标准，以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月XX日。加班加点工资及社会保险福利等按法律法规执行。

第五条工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按质按量完成生产工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同的相关内容：

1.甲乙双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应在办理工作交接手续时互相配合，乙方应承担以下义务：向甲方指定的人员交接工作；根据甲方的要求删除电脑中存储的所有工作内容和资料；归还甲方所有的未了结案的文件和资料；向甲方交回公司的所有物品，包括办公用品、设备、工具等；处理其他应交接事项。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在解除或终止劳动合同后十五天内，将劳动者档案和社会保险关系转移至街道办事处的，可免除乙方的上述义务。甲方法律文书送达地址：XXXX；乙方法律文书送达地址：XXXX。

第七条经济补偿

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1.甲方依照第六条第二款规定解除劳动合同的；

2.乙方依照第六条第三款规定解除劳动合同的；

3.甲方按照第六条第一款规定变更劳动合同，且未与乙方协商一致的。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因甲方违反法律法规规定而解除或终止劳动合同的，其支付给乙方的经济补偿金按照相关法律法规执行。

（二）乙方在劳动合同期限内主动辞职的，不享受经济补偿待遇。但因甲方过错致使劳动合同无法履行的除外。因下列情形之一解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：未提前三十日通知乙方的；未在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明文件的；未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的。因以上情形之一给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。赔偿金的计算方法和标准

篇2

劳动合同模板

一、合同双方

1.甲方（公司）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员