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随着法律的进步,雇佣合同对我们的重要性越来越明显。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系。雇佣合同,即“雇佣契约“,指的是当事人一方向对方供应劳动力以从事某种工作、由对方供应劳动条件和劳动酬劳的协议。在签订雇佣合同之前,要记得认真阅读合同内容。你有没有写过雇佣类的合同呢?因此,栏目特意整理了共享雇佣合同通用模板,还请多多关注我们网站!
共享雇佣合同通用模板(篇1)
甲方:(以下称甲方)
乙方姓名:(以下称乙方)性别:身份证号码:
户口所在地地址:
依据工作需要,依据有关法律、法规、遵守公平、自愿、公正和诚恳信用原则,经双方协商全都,签订本雇佣合同,共同遵照执行。
一、工作内容:
1、工程名称:
2、依据甲方工作需要,乙方同意担当位(工种)工作。
二、雇佣期限:
1、雇佣期限选择方式(以下两种选择一种,选中的打勾):
(1)()本雇佣期限为个月。
自________年____月____日生效,至________年____月____日终止。如双方需要,可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。
(2)()本合同期限以完成商定的岗位(工种)工作完成为止。
三、劳务酬劳:
1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准为元(月、天、小时),每月____日前现金支付上月劳务酬劳。
2、甲、乙双方对劳务酬劳的其他商定:除商定的劳务酬劳外,非甲乙双方协商商定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务酬劳。
四、甲、乙双方的权利和义务:
1、甲方的权利和义务:
(1)甲方依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定,对乙方进展治理。
(2)甲方可依据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和力量,适当调整乙方的岗位(工种)。
(3)甲方应爱护乙方的合法权益,按合同商定支付乙方的劳务酬劳。
(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训,并供应符合安全、卫生要求的作业条件及劳务爱护用品。
2、乙方的权利和义务:
(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及工程部的各项规定。
(2)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。
(3)乙方施工质量应符合甲方要求以及有关标准和技术标准。
(4)乙方进入施工现场前应自觉承受岗前培训,并取得培训合格证书。
(5)乙方有遵照本合同商定按时足额猎取劳务酬劳的权利。
(6)乙方有权拒绝违章作业指令,对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。
五、合同的变更
双方协商全都,方可变更本合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的,从其规定。
六、合同的终止与解除:
1、发生以下情形之一,本合同终止:
(1)本合同期满的;
(2)双方商定的终止条件消失的;
(3)甲方破产、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同:
(1)严峻违反甲方劳动纪律或操作规程的;
(2)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(5)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3、甲方有以下状况之一,乙方可以解除合同:
(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲
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