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集团员工宿舍管理制度

集团员工宿舍治理制度

未标准员工宿舍治理，确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境，特制定本制度。

一、相关部门职责：

集团行政部负责集团本部的宿舍安排和治理。各分子公司行政部详细负责本公司宿舍的安排和治理，集团行政部进展监视和指导。

二、宿舍安排

(一)符合以下条件者，可安排住宿：

1、公司在职员工;

2、以公司为中心，四周10公里内无固定住房/住宅;

3、其他状况，经主管领导批准，可安排住宿;

(二)宿舍安排根据如下原则进展：

1、男女分开;

2、同部门员工或工作时间相近的员工尽量集中住宿;

3、按级别安排宿舍：分公司总经理及以上级别员工可安排单间;部门经理级员工可安排双人间;一般员工一般安排4人间;

4、一个宿舍安排满员后再安排新的宿舍;

5、公司只供应宿舍和床位，其余用品一律由个人自行购置。

三、住宿治理

(一)入住程序：

有住宿需求的员工向行政部提出申请，行政部根据宿舍安排的原则审核员工状况，符合标准的赐予安排住宿、发放钥匙。

(二)住宿治理;

1、员工入住前，须签署《住宿承诺书》，承诺遵守宿舍治理制度，听从治理，认可集团的奖惩制度，然前方可入住。

2、员工须根据行政局部配的宿舍、床位入住。确有特别状况需要调换宿舍、床位的，应向行政部提出申请，由行政部安排调换。

3、员工应合理使用、妥当保管宿舍内的公共设施，发生损坏，由损坏人照价赔偿。找不到责任人的，由相关住宿人员共同担当。

4、住宿员工应自觉维护宿舍环境，轮番值日，勤清扫，勤换洗，被子物品放置整齐，保持宿舍宁静。23：00以后，制止任何形式的消遣活动。

5、公司向住宿员工收取每人每月50元住宿治理费，由行政部提交名单，人力资源部按月从员工工资中扣除。入住时间不满半个月的，免收当月住宿费;入住时间超过半个月不满一个月的，收半个月住宿费。住宿期间出差(出野外)的，按住宿治理。

6、行政部为每个宿舍指定一名宿舍长。宿舍长负责治理本宿舍公用物品、制定卫生值日表、监视卫生清扫和住宿员工遵守宿舍治理制度状况。卫生值日表应粘贴于门后侧。月度宿舍检查评比获得冠军者，免收该宿舍长次月住宿治理费，本宿舍其他住宿人员次月住宿治理费减半收取。

7、员工离职时，应同时办理退宿手续，交回宿舍钥匙。员工因离职、调动或其它状况需要退宿时，行政部应仔细检查核对宿舍物品状况、费用缴纳状况并通知宿舍其他住宿人员检查物品等。对于消失物品损坏、欠费的，应准时处理。

8、行政部负责每月至少检查一次住宿状况、卫生状况、安全状况和住宿纪律等。检查时应至少2人参与，对检查发觉的问题应准时进展处理。

四、住宿纪律

1、住宿人员应听从行政部治理，根据安排的房间、床位住宿，严禁擅自调换房间、床位。

2、住宿人员应爱惜宿舍内的物品，不得随便拆卸、移动宿舍内的公共设施，不得在墙上乱涂乱画乱贴乱改乱钉乱挂，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器(超过1000W的)。

3、住宿人员应保持住宿环境干净，定期清扫宿舍，确保宿舍卫生达标。员工个人床单、被罩、衣物等应定期洗涤，被褥叠好，生活用品摆放整齐，垃圾倒入指定垃圾桶。不得随地吐痰、乱扔烟头、乱丢垃圾和乱堆杂物。

4、严禁带公司以外的人员(含眷属)进入宿舍和在宿舍留宿。

5、不得在宿舍内养宠物，不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害或其它危急品。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法和有伤风化的行为。

7、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关闭水电源、锁好门窗，严禁长明灯、长流水、不锁门现象。

8、宿舍区域内应保持宁静，严禁在宿舍内大吵大闹、大声播放音乐、视频等，在宿舍内活动不得阻碍他人。

9、个人财物应妥当保管，丧失自负。严禁在宿舍内存放大量现金和珍贵财物，严禁未经仆人同意擅自动用他人物品。

10、门窗、开关、插座、灯具等故障应报行政部修理，严禁擅自修理、更换。

五、惩罚规定

1、有以下状况之一者，勒令退宿：

(1)在宿舍内酗酒、赌博、嫖娼、打架、从事封建迷信活动或其它违法或有伤风化的行为的;

(2)擅自调换住宿房间的;(3)在宿舍内留宿外人的;(4)在宿舍内养宠物的;

(5)在宿舍内存