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X集团公司合同签定及管理条例

X集团公司合同签定及治理条例

为适应公司经营进展的需要，维护公司资产的安全性、流淌性和增值性，标准经济合同的治理和运作，特制定本规定：

一、合同订立的原则

对于公司经营活动中的业务行为，原则上均要求采纳局面合同形式;对于不能即时清结的，价款在5，000元以上的经济业务，必需采纳局面合同形式。

二、合同的分类：

1、经营类：含器材的购销、工程(安装)费用，技术效劳等;

2、投资类：房地产工程、工农业生产性工程投资、高新技术工程等;

3、借贷类：金融机构存贷款、企业间资金往来、信用担保等：

4、其他：公司行政事务类的物品购置、劳务以及自用固定资产的购置。

三、合同的有效条件：

1、合同的主体资格必需合格，合同双方必需在法定代表人的授权范围内和营业执照的经营范围内签订。

2、合同签约方的开户行、帐户名称和帐号，以及法定经营地址必需得到有效确认。

3、合同的内容必需符合国家法律、行政法规和政策规定。

四、合同签订的留意事项：

1、合同须用钢笔和签字笔填写，合同规定的各栏工程须填写清晰，不适用的条款须划掉，金额须大小写二种字体填写，公章与合同签定人名称须全都。合同的涂改、变更处须加盖公章。

2、一式数份的合同不得将仅盖我方公章的合同全部交至客户手中。

3、合同签订后必需准时交回公司，对方未盖章的合同也必需交回公司。

五、合同的呈批程序和权限：

1、经营类、其他类合同须由业务代表报部门(子公司)经理核准，涉及器材购销的先送行政事务部签批，报公司分管领导批准后，送财务部核查无误后，办理合同签章，并存(原件)档备查，公司全部合同均须由财务部统一编号登记。

合同金额50万元以上的，除按上述程序办理外，在送财务部核查之前，需报公司总裁批准。

2、投资类合同、借贷类合同除上述程序办理外，财务部核查前一律报总裁批准。

六、合同的履行：

1、标的物的验收，按标的的名称、数量和质量验收，或按合同当事人一方的合同标的的收货确认书验收。

2、结算：在排解拒付和局部货款或酬金拒付条件后清算，或按合同标的催收合同款项入帐。

七、合同的检查：

在合同商定的最终履约期限后一周，合同经办部门(子公司)需以书面简报合同执行状况呈公司分管领导捡批后，送财务部同合同原件一同存查。

按合同批准权限，报公司总裁批准的合同须最终报总裁签批后送财务部存查。

合同执行完毕书面简报由财务部专人负责督办，各业务部门(子公司)经理为书面简报责任报告人。

物业经理人：.pmC

篇2：中外合资企业劳动合同治理制度

中外合资企业劳动合同治理制度

1.签约原则：依据双方自愿为原则，公司按生产经营和工作需要安排员工适当职务和岗位，劳动合同自双方签订之日起生效，合同期满自然终止。

2.期限：

⑴全部员工首次签订劳动合同期限为一年，其中试用期为三个月。

⑵续签劳动合同期限视员工详细状况而定。

3.缓订或不再续订：

⑴处于事假、病假假期中的员工劳动合同缓订。

⑵因病或工伤在医疗期满后仍不能从事公司所安排工作的员工不再续订。

⑶实绩评估很差、不称职，公司不同意聘用的或本人不情愿续签劳动合同的员工不再续订。

⑷公司因生产经营或技术条件发生变化而多余的员工依据公司实际状况缓订或不予续订。

4.续订程序

⑴行政部应于员工劳动合同到期前半个月通知员工直属主管，再由其直属主管征求员工意愿，并在《劳动合同续签审核表》上填写详细意见报上级主管核准后交行政部。

⑵行政部代表公司办理签订劳动合同手续。

以下是公司关于各类假期的规定，它们会让你享有休息的权利，但必需严格按规定办理。

病假：

1.假如员工由于生病而不能正常工作，公司将允许你请病假。病假期间按工作日天数扣除岗位工资。

2.在任何状况下，员工若不能按时上班，都应当天以电话或其他形式准时通知部门主管，否则以天数缺勤记录。

3.1周以内(含1周)的病假，可在病愈上班后，补填《请假申请表》，并将医院病历及医疗费用支出交行政部备案。

4.1周以上的病假，员工应填写《请假申请表》，经部门主管批准后交行政部备案，待员工病愈上班后，补上医院病历