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集体合同履行监督检查管理规定

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集体合同履行监视检查治理规定

1

范围

本制度规定了集团公司集体合同履行监视检查的治理职责、目的与原则、集体合同履行监视检查的主要内容、检查时间、方法和根本程序等。

本制度适用于集团公司及所属各单位。

2

标准性引用文件及术语和定义

2.1

标准性引用文件

以下文件对于本文件的应用是必不行少的。但凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。但凡不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括全部的修改单）适用于本文件。

2.2

术语与定义

无。

3

职责

33.1

集团董事长职责

3.1.1

贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。

3.1.2

亲自或委派人员代表企业参加集团公司集体合同履行监视检查工作。

33..22

集团工会主席职责

3.2.1

贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。

3.2.2

亲自或委派人员代表职工参加集团公司集体合同履行监视检查工作。

33..33

集体合同监视检查领导小组职责

3.3.1

集团公司在集体合同签订后成立集体合同监视检查领导小组，监视检查领导小组由集团公司企业代表、工会组织代表和职工代表组成，监视检查领导小组组长由企业和工会双方法人一方或托付人担当，企业代表由企业法人指派，职工代表由工会组织选派。监视检查领导小组成员应能仔细贯彻执行国家法律、法规和政策，熟识劳动业务，能娴熟把握并运用有关劳动法律法规学问，坚持原则，作风正派，勤政廉洁。

3.3.2

贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。

23.3.3

定期监视检查集体合同履行状况，并向职代会报告。

33.4

集团工会工作部职责

3.4.1

贯彻实施国家法律、法规、规章以及上级单位的相关制度。

3.4.2

负责集体合同监视检查领导小组详细工作。

3.4.3

组织参加集团公司集体合同履行监视检查工作。

4

集体合同履行监视检查治理的目的与风险

4.1

集团公司集体合同履行监视检查治理的目的是标准合同双方的行为，增加双方的合作，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和集团公司双方的合法权益，调动和发挥职工的积极性，稳固劳动关系，削减劳动纠纷，改善职工的劳动条件,在进展生产的根底上，提高劳动效率，从而提高职工生活水平，共谋企业进展，实现企业和职工的双赢。

4.2

集团公司集体合同履行监视检查治理的原则包括：

依法原则。监视检查从程序到内容都要符合国家有关法律、法规的规定；依章原则。监视检查要依据集体合同条款和合同未尽事宜协商的内容，以及集团公司有关规章制度；地位公平、权利公平原则。小组成员法律地位公平，享有权利公平，都有义务监视检查合同的履行状况；合作共事、兼顾各方利益原则。小组成员在相互理解、求同存异、顾全大局的根底上熟悉和解决问题；互通状况原则。公司法人代表组织有关人员或工会法人代表组织监视检查有关人员对合同检查履行的状况，应各自互通状况，以便对发觉的问题准时实行措施，催促集体合同的落实兑现；当事人回避原则。当群众投诉，涉及到监视检查小组某一成员，应进展回避。

4.3

集团公司集体合同履行监视检查治理的关键绩效指标包括：

职工满足度。

4.4

集团公司集体合同履行监视检查治理需应对的主要风险包括：

假如集体合同履行监视检查工作不到位，合同双方没有严格履约，则不能维有效护职工和集团公司双方的合法权益，引发劳动纠纷，劳动关系不稳

3定和谐，不能实现企业和职工的双赢的目标。

5

集体合同履行监视检查治理内容

5.1

监视检查内容

5.1.1

集体合同履行监视检查的内容包括：

集体合同条款的详细贯彻执行状况；集体合同条款的修改状况；违反劳动合同规定的