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常熟企业用工合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：常熟市新雅服饰有限公司

公司地址：常熟市招商城18号

联系电话：0512-5258888

#乙方（劳动者）：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：高中

联系电话：12345678901

紧急联系人：李四，电话：0512-6668888

一、劳动合同期限

1.试用期：自2024年5月1日起至2024年7月31日止，试用期为3个月。

2.正式聘用期：自2024年8月1日起至2025年7月31日止，聘用期为2年。

二、工作内容和工作地点

1.岗位名称：缝纫工

2.工作内容：负责服装的裁剪、缝制等工作。

3.工作地点：常熟市招商城18号，新雅服饰有限公司车间。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据车间安排。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据车间安排。

3.加班安排：如有需要加班，会提前通知乙方，并按照国家及地方规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.试用期工资：试用期工资为人民币2000元/月。

2.正式聘用期工资：正式聘用期工资为人民币2500元/月。如有加班，加班费另算。

3.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，具体到账日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、高温津贴等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体包括提供安全帽、防护眼镜等劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方将提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。具体包括提供符合要求的缝纫设备、照明设备等。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度等。具体规章制度内容详见甲方内部规定。

2.劳动纪律：乙方需遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工等。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方的主要业务领域内从事竞争性工作。如有违反，需支付甲方相应的违约金。

九、违约责任和解决争议的方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.解决争议的方式：如双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.其他约定事项：如双方有其他特别约定事项，可以在本合同的补充条款中约定。补充条款内容与本合同具有同等法律效力。

2.合同生效和终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。合同终止后，双方应按照国家及地方规定进行离职手续。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并接受甲方的管理。

2.乙方的工作地点为_________。如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________号。

2.乙方在试用期内的工资为_____