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马来西亚劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：[公司名称]

2.雇员：[雇员姓名]

二、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.雇员在合同期间内，需按照雇主的安排，在[工作地点]工作。

2.主要工作职责为[工作职责描述]。

四、工作时间与休假

1.工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体安排如下：

-[工作时间安排]

2.休假时间：

-年假：每年[年假天数]天。

-病假：每年[病假天数]天。

-事假：需提前[请假天数]天向雇主申请。

-具体休假安排需遵循公司政策。

五、薪酬与福利

1.薪酬：

-基本工资：每月[基本工资数额]元。

-加班费：每小时[加班费数额]元。

-其他补贴：如[补贴类型]，每月[补贴数额]元。

2.福利：

-社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体标准按照马来西亚政府规定执行。

-公积金：每月缴纳[公积金比例]%。

-其他福利：如[其他福利]。

六、培训与提升

1.雇主有义务为雇员提供必要的培训，以提高员工的工作能力和技能。

2.培训内容包括但不限于[培训内容]。

3.培训费用由雇主承担。

七、必威体育官网网址与竞业禁止

1.雇员需对工作中涉及的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.在合同期内及合同结束后，雇员不得从事与雇主业务相竞争的工作。

3.如违反必威体育官网网址或竞业禁止条款，需支付违约金[违约金数额]元。

八、合同解除与终止

1.合同解除需提前[解除天数]天向雇主申请。

2.如有以下情况，雇主可立即解除合同：

-雇员在试用期内表现不佳。

-雇员严重违反公司规章制度。

-雇员从事与雇主业务相竞争的工作。

-其他情况：[其他可解除合同的情况]。

3.合同终止时，雇主需向雇员支付应得的工资及福利。如因雇员原因提前解除合同，需支付违约金。

九、争议解决

1.合同双方应友好协商解决争议。如协商不成，可通过以下途径解决：

-向[劳动争议调解委员会]申请调解。

-向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。

-向[人民法院]提起诉讼。

2.合同双方应尊重法院判决，履行相关义务。

3.在争议解决期间，双方应遵守以下约定：

-不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，需遵循相关程序。

-双方应继续履行合同中未发生争议的部分。如有特殊情况，可协商调整。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

一、合同期限

1.本合同自[入职日期]起至[合同结束日期]止。

2.乙方在甲方的工作期限为[工作期限]年。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方的[部门名称]部门从事[职位名称]工作。

2.具体工作职责包括但不限于：

-[工作职责1]

-[工作职责2]

-[工作职责3]

3.工作地点位于甲方的[公司地址]。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。

2.具体的上下班时间根据甲方的工作安排而定。

3.乙方享有以下假期：

-[假期1]

-[假期2]

-[假期3]

4.具体的假期安排根据甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为[月薪金额]元。

2.乙方享有以下福利：

-[福利1]

-[福利2]

-[福利3]

3.具体的薪酬待遇根据甲方的薪酬体系执行。

五、保险与福利

1.甲方将为乙方购买以下保险：

-[保险1]

-[保险2]

-[保险3]

2.