医院劳务派遣合同范本6篇.docx

医院劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定部门从事护理工作。具体工作内容包括但不限于：

1.执行医嘱及护理技术操作；

2.观察病人身心状态，对病人进行科学评估，制定护理计划；

3.及时、准确、完整地记录病人病情及护理记录；

4.做好病人及家属的咨询、解释和安慰工作；

5.协助医生进行诊疗工作，落实诊疗措施；

6.指导助理护士、护理员、保洁员的工作。

工作地点：XXXX医院。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医院工作需要，安排乙方执行综合计算工时工作制。甲方根据工作需要，可依法调整乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资为每月XX元。试用期满后，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家和地方的相关规定承担责任。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定承担责任。乙方因工致残或死亡，甲方按照国家和地方的相关规定承担责任。甲方应根据医院经济效益和乙方的岗位情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成事故或损失的，应承担相应责任。甲方应对乙方进行必要的培训教育，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。甲方应根据乙方的岗位特点，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累。

七、解除和终止劳动合同

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.甲方因经济原因发生困难而裁减人员的；

5.因其他原因致使劳动合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.因其他原因致使劳动合同无法履行的。

（三）双方协商一致，可以解除劳动合同。双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。双方协商一致解除劳动合同的，应当按照双方约定的期限办理离职手续。离职手续办理完毕后，甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

八、其他条款

（一）双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方在仲裁过程中达成和解协议的，应当及时履行和解协议的内容。（二）本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关规定执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规的规定为准。甲方（盖章）：XXXX医院法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX医院

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方