公共关系组织机构和人员-PPT.pptxVIP

;常见的PR机构主要有三种：

组织内部的PR部

组织外部独立的PR公司

各种类型的PR协会;;

（二）职责

1.处理组织内部PR

2.处理组织外部PR

3.处理有关PR的专业技术问题;六个中心

资料存储中心

信息发布中心

趋势预报中心

公众接待中心

环境监测中心

活动设计中心

;二、PR部的模式;;;;;;设置的原则;规模大：分工细，专业性强

规模小：分工粗，综合能力强

;第二节公共关系公司;二、PR公司的工作程序;三、PR公司的类型;中国环球PR公司

组织机构图;;二、PR社团的特征;;四、PR社团的工作内容;PR方面的杂志：

《公关世界》河北省国际国内PR协会1993.5创刊

《公共关系》陕西省PR协会和中国PR专业委员会联合主办1989在西安创刊

《国际公关》中国国际PR协会主办双月刊

《PR报》浙江省PR协会

《公关周刊》1998美国（美版、英版、德版、亚洲版）国内没有销售;;五、聘请PR顾问和内设PR部

的选择;;;;五种参考形式;;PR人员细分：;PR人员角色有四种类型：

1.专家型

2.领导型

3.技术型

4.事务型;一、PR人员的素质

（一）品德素质

（二）文化知识素质

（三）生理素质

（四）语言素质

（五）心理素质;二、PR人员的能力;（一）组织能力

（二）宣传、推广能力

（三）交际能力

（四）自控、应变能力

（五）表达能力

（六）创新能力;选拔PR人员的原则：

1.因人施任，任人唯贤

2.广选博择，正视能力

3.取人之长，忍人之短;