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企业人力资源诊断(PPT3).pptxVIP

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企业人力资源诊

断(PPT3)

•引言

•企业人力资源现状

CATALOGUE•企业人力资源问题诊断

•企业人力资源优化建议

目录•企业人力资源未来发展规划

01

CATALOGUE

引言

目的和背景

了解企业人力资源管促进企业人力资源管

理现状,发现存在的理的改进和发展,提

问题和不足高企业的竞争力和绩

为企业制定合理的人

力资源策略提供依据

和支持

诊断范围和方法

诊断范围

涵盖企业人力资源管理的各个方

面,如组织结构、招聘与选拔、

培训与发展、绩效管理、薪酬福

利等

诊断方法

采用问卷调查、访谈、资料分析

等多种方法,确保诊断结果的客

观性和准确性

02

CATALOGUE

企业人力资源现状

员工数量和结构

员工总数与各部门分布

列出企业当前员工总数,以及各部门员工数量分

1布情况。

年龄、性别、学历等结构分析

分析员工的年龄、性别、学历等结构,了解员工

2队伍的整体特征。

职位层级与晋升通道

梳理企业职位层级设置,以及员工晋升通道和条

3件。

员工素质和技能

员工能力评估关键岗位人才储备

通过绩效考核、360度反馈等手段,

针对关键岗位,评估现有人

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