协商一致解除劳动合同模板7篇.docx

协商一致解除劳动合同模板7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体协商解除原因]，双方经过平等、自愿、协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、双方协商解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

二、甲方同意在协议生效之日起XX日内，一次性向乙方支付经济补偿金人民币XX元。该补偿金已包含乙方应获得的全部补偿，乙方对此表示认可，并无其他异议。

三、甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险的停缴、人事档案的转移等。乙方需全力配合甲方完成相关手续，确保离职流程的顺利进行。

四、乙方在离职后需严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密或损害甲方的利益。乙方在职期间所接触到的甲方商业机密，乙方有义务进行必威体育官网网址，直至该商业机密被公开或必威体育官网网址期限届满。

五、乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度，不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方应遵守协议内容，如有违反，需承担相应的法律责任。

七、本协议的签订并不免除甲方对乙方在职期间可能存在的其他法律责任。如乙方在职期间存在违法行为或违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本协议的签订并不妨碍甲方对乙方离职后可能存在的其他合法权利进行保护。如乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、本协议的签订并不免除乙方在离职后应享有的合法权益。如乙方在离职后需要继续享受与甲方相关的福利待遇或需要甲方提供其他帮助，甲方在能力范围内将尽力提供支持。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同一事，达成如下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

（一）背景：

1.甲方因公司经营状况发生变化，需要调整组织结构。

2.乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同。

（二）原因：

1.甲方公司经营状况发生变化，需调整组织结构，故需解除部分劳动合同。

2.乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同，以便于寻求其他发展机会。

二、解除劳动合同的具体内容

（一）解除时间：自本协议签订之日起，即XXXX年XX月XX日，解除甲乙双方的劳动合同关系。

（二）解除事项：

1.甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方同意解除与甲方的劳动合同，并确认与甲方不存在任何劳动争议。

（三）经济补偿金：

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应支付乙方经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。乙方在甲方的工作年限为[工作年限]，故甲方应支付[补偿金金额]元作为经济补偿金。

3.经济补偿金将在本协议签订之日起XX个工作日内支付至乙方指定账户。

三、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权根据自身经营状况调整组织结构，并解除部分劳动合同。

2.甲方有义务支付乙方相应的经济补偿金，并确保乙方的合法权益得到保障。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方有权解除与甲方的劳动合同，并寻求其他发展机会。

2.乙方有义务在解除劳动合同前，完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。

3.乙方有义务在解除劳动合同后，遵守相关必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

四、违约责任与纠纷解决方式

（一）违约责任：

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方在解除劳动合同后违反相关必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。