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公司职员离职协议书7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方提出离职申请，经甲方协商同意，双方就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方公司的工作时间自[入职日期]起至[离职日期]止，期间乙方获得了甲方提供的各种培训机会和资源，并获得了相应的报酬和福利待遇。然而，由于个人原因，乙方现在需要离开甲方公司，开始新的职业生涯。

二、离职协议

1.离职日期：乙方将于[离职日期]正式离职，在此之前乙方将继续履行其工作职责，并保证工作的顺利进行。

2.薪资结算：乙方在离职时将获得应得的薪资和福利待遇，包括但不限于未休年假的薪资、加班费等。甲方将在乙方离职后尽快完成薪资结算工作。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。乙方应保护甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的技术、资源和成果。

4.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方公司要求而定），不得从事与甲方公司相同或相似的业务或工作。这是为了维护甲方公司的商业利益和客户关系的稳定性。

5.纠纷解决：如双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.乙方在离职前应尽快完成手头工作，并保证工作的顺利进行。同时，乙方应积极配合甲方进行离职手续的办理，如薪资结算、社保关系转移等。

2.乙方在离职后应积极遵守本协议的各项规定，维护甲方公司的形象和利益。如有违反协议规定的行为，乙方将承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有法律效力，双方应共同遵守。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于乙方提出离职申请，经甲方同意，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方离职前需完成手头工作，并与接替人员完成交接工作。

二、离职日期

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，如存在未休年假，甲方需给予相应补偿。具体补偿方式为：乙方未休年假天数乘以日工资。

2.乙方在甲方工作期间，如存在加班情况，甲方需给予相应补偿。具体补偿方式为：乙方加班小时数乘以小时工资。

3.甲方需为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保关系转移手续。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，需向另一方承担违约责任。

2.乙方如未在规定日期前完成工作交接和离职手续，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。

3.甲方如未在规定日期前为乙方出具离职证明或协助乙方办理社保关系转移手续，需向乙方支付违约金，违约金金额为甲方应付未付的补偿金。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XXXX公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就双方解除劳动合同关系达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意并解除劳动合同关系。

2.乙方在离职前必须完成以下工作：

（1）交接工作：乙方需将手头的工作交接给甲方指定的其他员工，确保工作顺利进行。

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