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2025-01-13 发布于黑龙江
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工程员工制度培训.pptx

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个人成长规划与职业发展指导;01;法规政策要求;;;02;公司采用扁平化管理架构，分为管理层、部门层和项目组层。;工程员工需承担项目设计、施工、调试等任务，确保工程质量。;公司实行弹性工作制度，员工可根据项目需求灵活安排工作时间。;03;项目立项申请;工程施工过程管理规范;;04;明确生产安全责任，规定生产经营单位的安全生产条件和安全要求。;用电安全;;05;跨部门协作;沟通技巧及案例分析;冲突识别;06;明确短期和长期职业目标，以便更好地规划个人成长路径。;参加公司或外部机构组织的培训课程，提高专业技能和知识水平。;了解公司内部晋升通道和职位要求，为个人职业发展做好规划。;THANKS