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2025年劳务派遣用工福利福彩协议
合同/协议编号:____________
甲方(劳务派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需要根据业务发展需求,通过劳务派遣方式引进人力资源,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就2025年劳务派遣用工福利福彩事宜达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲方派遣至乙方的劳务人员福利待遇及福彩事宜,确保劳务人员合法权益,同时保障乙方业务运营的顺利进行。
二、合同背景
随着我国劳动力市场的发展,劳务派遣成为企业用工的重要方式之一。为更好地满足双方需求,甲方决定将劳务人员派遣至乙方工作,乙方同意接受甲方派遣的劳务人员,双方经协商一致,达成本协议。
三、合同内容
(以下内容为具体条款,此处省略)
甲方承诺按照国家及地方相关政策法规,保障乙方派遣至乙方的劳务人员合法权益,提供以下福利待遇:
1.依法缴纳社会保险、住房公积金;
2.按照国家规定发放工资及加班费;
3.提供法定节假日、带薪年假等福利;
4.根据乙方实际情况,提供一定的福利补贴。
乙方承诺按照国家及地方相关政策法规,为甲方派遣至乙方的劳务人员提供以下福利待遇:
1.提供安全、健康的劳动环境;
2.保障劳务人员享有法定权益;
3.按时足额支付劳务人员工资及加班费;
4.鼓励劳务人员参与公司文化活动,提高福利待遇。
四、违约责任
(以下内容为违约责任条款,此处省略)
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。协议期满前一个月,如双方无异议,可协商续签。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
主要条款内容:
第一条服务内容
1.1甲方根据乙方的需求,将符合乙方岗位要求的劳务人员派遣至乙方工作,具体岗位、人数、工作期限等由双方另行协商确定。
1.2甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续等事宜。
1.3乙方负责为派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境,并按照国家及地方相关政策法规,保障派遣劳务人员的合法权益。
第二条服务质量标准
2.1派遣的劳务人员应具备相应的职业技能和职业道德,能够胜任乙方的工作要求。
2.2甲方应确保派遣劳务人员的身体健康,无传染性疾病。
2.3甲方应定期对派遣的劳务人员进行业务技能和职业道德的培训,提高其工作能力。
2.4乙方应按照国家及地方相关政策法规,为派遣的劳务人员提供安全、健康的工作环境。
第三条价格支付
3.1乙方应按照合同约定,按时足额支付甲方劳务派遣费用。
3.2劳务派遣费用包括但不限于:派遣劳务人员的工资、社会保险、住房公积金、福利补贴等。
3.3价格支付方式及时间由双方另行协商确定。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及相关商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得泄露合同内容以及相关商业秘密。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
a)乙方未按时足额支付劳务派遣费用,应支付违约金;
b)甲方派遣不符合要求的劳务人员,应退还乙方已支付的费用;
c)任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
5.2因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条合同生效及终止
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
7.2合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
7.3合同终止后,双方应按照国家及地方相关政策法规,妥善处理相关事宜。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下条款为可选内容,可根据实际情况增加)
第九条不可抗力
9.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为等。
9.2因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担违约责任。
第十条合同附件
10.1本合同附件包括但不限于:
a)劳务派遣人员名单;
b)劳务派遣费用明细;
c)其他双方认为必要的附件。
第十一条本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
双方权利与义务详细说明:
第一条甲方权利与义务
1.1权利:
a)甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用;
b)甲方有权监督乙方为派遣的劳务人员提供的工作环境和劳动条件;
c)甲方有权对派遣的劳务人员进行管理,包括但不限于培训、考核、奖惩等。
1.2义务:
a)甲方应按照合同约定的时间和质量标准,派遣符
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