四川教资认定需要聘用合同5篇.docx

四川教资认定需要聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

地址：__________________________

乙方（受聘教师）：____________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方拟聘请乙方从事教育教学工作，且根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就四川地区教师资格证书认定的相关事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事______科目的教育教学工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应在聘用期限内完成教师资格证书的认定。

二、资格认定及条件

乙方须在正式上岗前完成以下要求并出具相关证明材料：

1.拥有有效的教师资格证书；

2.提交相关学历证明文件；

3.提供个人征信报告，确保无违法违纪记录；

4.提交健康证明，确保符合从事教育教学工作的身体条件。

乙方如未能及时完成上述要求，甲方有权解除本合同。

三、工作职责与义务

乙方在聘用期间应履行以下职责与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.履行教育教学工作职责，提高教学质量；

3.参与学校的教育教学改革和科研活动；

4.关心爱护学生，促进学生的健康成长；

5.完成甲方交办的其他合理任务。

四、待遇与福利

甲方应按照以下约定支付乙方薪酬与福利：

1.基本工资及结构；

2.绩效奖金及评定标准；

3.社会保险与公积金的缴纳；

4.带薪年休假及其他法定节假日的待遇；

5.其他约定的福利待遇。

五、聘用合同的变更与解除

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

六、违约责任及处理办法

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体处理办法如下：

1.违约情形及认定标准；

2.违约责任的承担方式；

3.赔偿损失的范围及计算方式。

七、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：甲方为乙方提供继续教育的机会和条件；乙方在聘用期内应积极参加甲方组织的各类活动等等。

九、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报请相关部门备案。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方：[单位名称，如：“成都市高新区第二中学”]

乙方：[受聘人姓名]

根据相关法律法规及四川省教育部门的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事岗位为[具体岗位名称，如：“小学语文教师”]。乙方需履行教育教学工作职责，完成教育教学任务，并接受甲方的考核与管理。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应当遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，遵守学校的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方必须按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、上课、辅导学生，布置和批改作业等。定期接受学校组织的教学质量考核与评估。

3.乙方应积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。

4.乙方必须遵守学校的工作纪律和教学纪律，不得有迟到、早退、旷课等现象。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和四川省的有关法律法规和学校的相关规章制度支付乙方的工资和福利。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据教学绩效和考核结果给予乙方相应的奖励。

五、教育培训与提升

甲方鼓励并支持乙方参加各类教育培训和学术交流活动，提高教育教学水平。甲