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考评时间
考评岗位
考评人员
考评负责人
考评类型：□上岗考评□年度再评价
一、考评内容
综合考评项目
评价标准
很好（10-8分）较好（7-5分）一般（3-4分）较差（0-2分）
分值
责任心
工作认真、主动、态度积极，勇于承担责任
合作性
顾全大局、协作意识强、积极主动配合他人工作，能有效进行团队工作
学习能力
能不断接受新知识，掌握与工作相关的知识和技能，并很好的运用到工作中
执行力
能迅速发现关键问题，并采取措施有效解决
工作强度
工作量超过平均工作要求
工作质量
工作完成质量高，超过期望目标
岗位考评项目
考评内容根据各岗位工作要求进行增加
很好（10-8分）较好（7-5分）一般（3-4分）较差（0-2分）
分值
综合考评及岗位考评平均值
二、综合评价
部门培训考试分值：综合培训考试分值：
综合结论：
完全胜任（）较好（）一般（）不能胜任（）
考评负责人/日期：
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