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公司董事长和公司之间的聘用合同7篇

篇1

甲方（公司全称）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[董事长姓名]

鉴于甲方需聘请乙方担任公司董事长一职，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任公司董事长一职，负责公司的整体运营与决策。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责

1.乙方应履行董事长的职责和义务，带领公司团队实现公司的长期发展目标。

2.乙方需制定公司的战略规划和年度经营计划，并推动其实施。

3.乙方应监督公司管理层的日常工作，确保公司运营合规、高效。

4.乙方需代表公司对外进行商务合作、谈判及形象宣传。

5.乙方应参加公司的重要会议，如董事会等。

6.乙方需履行其他由公司董事会分配的任务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3.乙方另有业绩奖金，具体数额根据公司的年度业绩和乙方的表现确定。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的商业机密、客户信息等敏感信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍需对在公司任职期间获知的商业机密履行必威体育官网网址义务。

五、竞业禁止

1.乙方在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方离职后的一年内，未经甲方同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或参与相关竞争活动。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除聘用合同，并有权要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

2.若因乙方的违法行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、聘用合同的变更与解除

1.聘用合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.聘用合同解除应符合法律法规的规定。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司全称）：[公司名称]

（盖章）

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（受聘方）：[董事长手写签名]

（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司全称）：__________________________

法定代表人：________________________

地址：____________________________

乙方（董事长姓名）：__________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方需聘请乙方担任其公司董事长一职，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限为____年。期满如需续聘，双方友好协商并签订新的聘用合同。

二、职位及职责

乙方担任甲方公司董事长一职，主要工作职责如下：

1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。

3.拟定公司内部管理机构设置方案，推荐公司重要职位人选。

4.制定公司基本管理制度并监督执行。

5.负责处理公司的重大突发事件。

6.董事会授予的其他职责。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金+福利。

2.具体薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方公司薪酬制度执行。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对任职期间接触到的公司商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露给公司以外的任何第三方。离任后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

五、竞业禁止

乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司投资或任职。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付未付薪酬并补偿相关损失。

七、其他约定

1.乙方在任职期间因个人原因造成的债务，由乙方个人承担，与公司无关。

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