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职业病危害应急预案

应急预案概述职业病危害因素识别与评估应急组织体系及职责预警机制与报告程序应急响应与处置措施资源保障与后期管理contents目录

应急预案概述01

职业病危害应急预案是指针对工作场所可能存在的职业病危害因素，为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益而制定的一系列应急措施和程序。定义应急预案在应对职业病危害事件中发挥着重要作用，能够指导企业和相关部门迅速、有效地开展应急处置工作，最大程度地减少职业病危害对劳动者健康的影响，保障生产安全和社会稳定。作用定义与作用

《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《突发公共卫生事件应急条例》其他相关法律法规和标准规范法律法规依据

适用范围适用于存在或可能产生职业病危害的各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。适用对象包括用人单位的劳动者、职业卫生管理人员、应急救援人员等。其中，重点关注接触职业病危害因素的劳动者，如接触粉尘、毒物、噪声、高温等有害因素的作业人员。适用范围及对象

职业病危害因素识别与评估02

化学因素物理因素生物因素心理社会因素职业病危害因素分括有毒物质、粉尘、化学物质等。包括噪声、振动、高温、辐射等。包括病毒、细菌、寄生虫等。包括工作压力、职业紧张、人际关系等。

通过现场观察、询问、检测等方式识别危害因素。现场调查法根据职业卫生标准、规范等制定检查表，逐项检查识别危害因素。检查表法通过对工艺流程、设备设施、作业环境等进行风险评估，识别潜在危害因素。风险评估法危害因素识别方法

03风险控制措施针对不同等级的危害因素，制定相应的风险控制措施，如工程控制、操作控制、个人防护等。01风险评估对识别出的危害因素进行定量或定性评估，确定其危害程度和发生概率。02等级划分根据风险评估结果，将职业病危害因素划分为不同等级，如轻微、一般、严重等。风险评估与等级划分

应急组织体系及职责03

成立应急指挥部由企业主要负责人担任指挥长，负责全面领导、组织、协调应急处置工作。设立应急办公室负责应急预案的编制、修订、演练等日常管理工作，以及应急处置过程中的信息汇总和上报。组建应急救援队伍包括医疗救护队、抢险救援队、治安保卫队等，负责现场救援和处置工作。应急组织体系构建

安全部门负责制定职业病危害应急预案和现场处置方案，组织应急演练和培训，监督应急预案的执行情况。人事部门负责协调应急处置过程中的人力资源调配和后勤保障工作。医疗部门负责职业病患者的救治和康复，提供医疗咨询和健康教育服务。生产部门负责职业病危害源的辨识、评估和监控，及时采取措施消除或降低危害。各部门职责划分

123与地方政府、安监部门、医疗机构等建立应急联络渠道，及时获取相关信息和资源支持。建立应急联络机制通过定期会议、信息报告等方式，实现企业内部各部门之间的信息共享和沟通协作。实施信息共享定期组织职业病危害应急演练，提高应急救援队伍的协同作战能力和应急处置水平。加强应急演练协调联动机制建立

预警机制与报告程序04

预警级别设定一级预警针对可能导致特别严重职业病危害事故的情况，如重大化学泄漏、极端恶劣工作环境等。二级预警针对可能导致严重职业病危害事故的情况，如较长时间接触高浓度有害物质、设备故障导致防护失效等。三级预警针对可能导致一般职业病危害事故的情况，如轻度有害物质泄漏、短暂不适的工作环境等。

通过职业病危害监测系统、员工健康检查等途径，及时发现潜在的职业病危害。监测与发现对发现的职业病危害进行初步评估，确定预警级别。初步评估按照规定的程序，将预警信息及时报告给相关部门和人员。信息报告通过企业内部通讯、公告等方式，将预警信息及时发布给全体员工，提醒员工注意防范。信息发布预警信息发布流程

报告程序发现职业病危害的员工应立即向班组长或安全员报告，班组长或安全员在初步核实情况后，应在规定时间内向上级管理部门报告。时限要求根据预警级别的不同，报告时限也有所不同。一级预警应立即报告，二级预警应在1小时内报告，三级预警应在2小时内报告。同时，应确保信息的准确性和完整性。报告程序及时限要求

应急响应与处置措施05

启动全面应急计划，调动所有可用资源，全力救治受伤人员，并对事故现场进行封锁和隔离。一级响应启动专项应急计划，调动专业救援队伍，对受伤人员进行紧急救治，并对事故现场进行初步处理。二级响应启动初步应急计划，对受伤人员进行初步救治，并对事故现场进行紧急处理，防止事态扩大。三级响应不同级别响应措施制定

事故发生后，应立即停止相关作业，切断事故源，防止危害扩大。立即停止作业迅速疏散事故现场人员，确保人员安全撤离，并设置警戒线，禁止无关人员进入。疏散人员及时向企业负责人和相关部门报告事故情况，请求支援和指导。报告相关部门现场处置方案编制

根据受伤人员情况，及时采取止