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2025年人力资源招聘外包管理委托协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方2025年度人力资源招聘外包管理事项达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度人力资源招聘外包管理中的权利、义务及合作方式，确保甲方招聘工作的顺利进行，提高招聘效率，降低招聘成本。
二、合同背景
鉴于甲方在人力资源招聘方面存在一定困难，为提高招聘质量，降低招聘成本，甲方决定将2025年度人力资源招聘外包给乙方，由乙方负责完成甲方的人力资源招聘工作。
三、合作内容
1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责筛选、面试、录用等招聘环节，确保招聘流程的顺利进行。
2.乙方应按照甲方要求，提供优质的服务，确保招聘工作的专业性和高效性。
3.甲方将向乙方提供招聘需求、岗位要求等相关信息，乙方应根据甲方提供的信息进行招聘。
四、双方权利义务
1.甲方权利：
（1）对乙方提供的人力资源招聘外包服务进行监督和检查；
（2）对乙方提供的招聘结果进行审核，如有不符合要求的情况，有权要求乙方进行整改。
2.甲方义务：
（1）按照约定向乙方支付服务费用；
（2）提供真实、准确的招聘需求信息；
（3）积极配合乙方完成招聘工作。
3.乙方权利：
（1）按照甲方要求完成招聘任务；
（2）在甲方同意的情况下，对招聘流程进行优化和改进。
4.乙方义务：
（1）严格按照甲方要求完成招聘工作；
（2）保证招聘工作的专业性和高效性；
（3）及时向甲方反馈招聘进度及结果。
五、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，进行市场调研，确定招聘渠道和策略。
1.2乙方负责发布招聘广告，包括但不限于在线招聘、校园招聘、猎头服务等。
1.3乙方负责简历筛选、初步面试、复试安排等招聘流程中的具体操作。
1.4乙方应协助甲方完成背景调查、体检、入职手续等后续工作。
1.5乙方应按照甲方要求，提供候选人资料，包括但不限于个人简历、面试记录、背景调查报告等。
二、质量标准
2.1乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。
2.2乙方保证候选人信息的真实性和准确性。
2.3乙方保证招聘流程的透明度和公正性。
2.4乙方保证在规定的时间内完成招聘任务，达到甲方要求的招聘数量和质量。
三、价格支付
3.1甲方应按照乙方提供的报价单，支付乙方的人力资源招聘外包服务费用。
3.2服务费用包括但不限于招聘广告费用、面试安排费用、候选人背景调查费用等。
3.3甲方应在合同签订后的第一个工作日内支付乙方预付款，预付款金额为合同总金额的30%。
3.4乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后，甲方应在十个工作日内支付剩余的70%服务费用。
3.5如因乙方原因导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或对方商业秘密。
4.3本必威体育官网网址条款在合同终止后仍然有效，必威体育官网网址期限为自合同签订之日起五年。
五、违约责任
5.1如乙方未能按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。
5.3如任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法协商，可解除合同。
7.3解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
八、合同终止
8.1本合同期满后自动终止，如双方无异议，可续签合同。
8.2本合同终止后，双方应按照合同约定处理未完成事宜。
九、通知与送达
9.1双方应按照合同约定的联系方式进行通知，通知自送达对方之日起生效。
9.2如一方提供的联系方式发生变化，应立即通知对方。
十、其他
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方权利：
（1）有权要求乙方按
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