2025年度公司特色培训计划劳动合同3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度公司特色培训计划劳动合同

合同目录

第一章合同总则

第一条款合同名称

第二条款合同性质

第三条款合同签订目的

第四条款合同期限

第五条款合同生效条件

第六条款合同解除条件

第七条款合同变更条件

第八条款合同履行方式

第九条款合同履行地点

第十条款合同履行时间

第二章培训内容

第一条款培训科目

第二条款培训方式

第三条款培训教材

第四条款培训师资

第五条款培训课时

第六条款培训费用

第七条款培训考核

第八条款培训证书

第三章培训安排

第一条款培训时间

第二条款培训地点

第三条款培训日程

第四条款培训纪律

第五条款培训请假

第六条款培训迟到

第七条款培训早退

第八条款培训考核结果

第四章培训考核与评价

第一条款考核方式

第二条款考核内容

第三条款考核标准

第四条款考核成绩

第五条款考核评价

第六条款考核申诉

第七条款考核结果应用

第五章培训费用承担

第一条款费用承担方式

第二条款费用承担比例

第三条款费用支付时间

第四条款费用支付方式

第五条款费用支付违约责任

第六条款费用退还规定

第七条款费用结算

第六章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第三条款解除与终止的程序

第四条款解除与终止后的责任

第五条款解除与终止后的补偿

第六条款解除与终止后的资料返还

第七条款解除与终止后的争议解决

第七章违约责任

第一条款违约定义

第二条款违约责任承担

第三条款违约赔偿

第四条款违约责任免除

第五条款违约责任争议解决

第八章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第四条款争议解决费用

第五条款争议解决期限

第六条款争议解决必威体育官网网址

第九章合同生效及其他

第一条款合同生效日期

第二条款合同附件

第三条款合同修改

第四条款合同解释

第五条款合同份数

第六条款合同保管

第七条款合同通知

第八条款合同解除通知

第九条款合同终止通知

合同编号_________

第一章合同总则

第一条款合同名称：本合同名称为《2025年度公司特色培训计划劳动合同》。

第二条款合同性质：本合同为劳动合同，约定双方在2025年度特色培训计划中的权利和义务。

第三条款合同签订目的：通过本合同，明确双方在特色培训计划中的合作关系，提高员工综合素质，促进公司发展。

第四条款合同期限：本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第五条款合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第六条款合同解除条件：在合同履行期间，如遇不可抗力或法律法规变更等情况，双方可协商一致解除合同。

第七条款合同变更条件：合同内容在履行过程中如需变更，应经双方协商一致并签订补充协议。

第八条款合同履行方式：双方应按照本合同约定，按时、按质完成培训计划中的各项任务。

第九条款合同履行地点：培训地点为公司指定的培训场所或外部培训机构。

第十条款合同履行时间：培训时间按照培训计划执行，具体时间由双方协商确定。

第二章培训内容

第一条款培训科目：培训科目包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作等。

第二条款培训方式：培训方式包括课堂讲授、案例分析、实践操作等。

第三条款培训教材：培训教材由公司统一提供，员工应妥善保管。

第四条款培训师资：培训师资由公司根据培训科目和需求选聘，确保师资水平。

第五条款培训课时：培训课时根据培训科目和内容合理设置，具体课时由双方协商确定。

第六条款培训费用：培训费用由公司承担，员工无需支付。

第七条款培训考核：培训考核包括笔试、实操、答辩等形式，考核成绩作为培训评价依据。

第八条款培训证书：培训结束后，对考核合格者颁发培训证书。

第三章培训安排

第一条款培训时间：培训时间根据培训计划确定，具体时间由双方协商确定。

第二条款培训地点：培训地点为公司指定的培训场所或外部培训机构。

第三条款培训日程：培训日程由公司制定，并提前通知员工。

第四条款培训纪律：员工应遵守培训纪律，服从培训安排。

第五条款培训请假：员工如需请假，应提前向公司提出申请，并经批准。

第六条款培训迟到：员工应按时参加培训，迟到者将影响培训效果。

第七条款培训早退：员工如需早退，应提前向公司提出申请，并经批准。

第八条款培训考核结果：培训考核结果将作为员工培训评价和晋升的重要依据。

第四章培训考核与评价

第一条款考核方式：考核方