2025停薪留职合同范本（标准）.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职范围

1.乙方同意在停薪留职期间，不再享有甲方提供的工资待遇。

2.乙方同意在停薪留职期间，不再享有甲方提供的福利、保险等福利待遇。

二、停薪留职期限

1.乙方停薪留职期限自年__月__日起至年__月__日止。

2.如乙方在停薪留职期限内提出书面申请，经甲方同意，可以提前终止或延长停薪留职期限。

三、停薪留职期间的责任及义务

1.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时了解甲方相关通知和要求。

2.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方在停薪留职期间不得以甲方的名义从事任何商业活动。

四、停薪留职期满后的处理

1.停薪留职期满后，乙方如欲继续回甲方工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照甲方的规定重新办理入职手续。

2.停薪留职期满后，乙方如未提出书面申请或甲方未同意乙方回公司工作，双方劳动合同自行终止。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.甲方应确保提供的合同信息真实、准确、完整，包括但不限于甲方名称、地址、法定代表人等。

2.乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于身份证号码、地址、联系电话等。

3.甲乙双方应确保在签订合具有完全民事行为能力。

4.甲乙双方在签订合同前应仔细阅读本合同的全部内容，理解并同意合同条款。

5.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法活动。

6.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.若甲方提供的合同信息不真实、准确、完整，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.若乙方提供的个人信息不真实、准确、完整，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

3.若甲乙双方在签订合不具备完全民事行为能力，合同无效，双方应承担相应法律责任。

4.若甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，可通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等，为本单位提供就业岗位，支付工资、福利和保险待遇的组织或个人。

2.员工：指在用人单位工作，并与用人单位签订劳动合同的人员。

3.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，暂停履行劳动合同约定的工作职责，暂停享有工资待遇及福利、保险等福利待遇的一种协议安排。

4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.民事行为能力：指自然人依法独立实施民事法律行为的能力。完全民事行为能力人指年满18周岁，具有完全独立实施民事法律行为能力的自然人。

6.人民法院：指中华人民共和国设立的人民法院，依法行使审判权，解决民事、刑事、行政等案件。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致，同意员工在劳动合同有效期内暂停履行工作职责，暂停支付工资待遇及福利、保险等福利待遇。

2.员工出于个人原因（如继续深造、照顾家庭等）向用人单位提出停薪留职申请，用人单位同意并签订协议。

3.用人单位因经营需要，与部分员工协商停薪留职，以降低成本或进行人员调整。

补充条款：

1.停薪留职期间，乙方如找到新的工作，应立即告知甲方。

2.停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义对外签署任何合同或协议。

3.停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，确保联系方式畅通有效。

4.停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，除非乙方自愿提出解除申请。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.停薪留职协议书

5.甲方支付给乙方的工资、福利、保险等相关证明文件复印件

6.其他