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劳务派遣合同模本与劳务派遣合同范文6篇
篇1
劳务派遣合同模板
甲方(用工单位):_________
乙方(派遣单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、劳务派遣内容及要求
1.甲方需要劳务派遣人员_________名,乙方根据甲方的需求,向甲方派遣符合条件的劳务人员。
2.劳务人员需具备的资格条件:_________。
3.劳务人员的用工形式为:全日制。
4.劳务人员的工资待遇:_________。
5.劳务人员的社会保险及住房公积金等费用由_________方负责。
6.劳务人员的休假、病事假等管理按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、甲方的权利和义务
1.甲方有权根据工作需要,对劳务人员进行调整。
2.甲方有权对劳务人员的工作表现、劳动态度、技能水平等进行考核,并依据考核结果,对劳务人员进行奖惩。
3.甲方应当为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护措施,保障劳务人员的人身安全和健康。
4.甲方应当按照合同约定,及时支付劳务人员的工资和各项社会保险费用。
5.甲方有权要求乙方提供必要的培训和服务支持,以确保劳务人员能够胜任工作。
四、乙方的权利和义务
1.乙方有权按照合同约定,向甲方派遣符合条件的劳务人员。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施,保障劳务人员的人身安全和健康。
3.乙方应当为劳务人员提供必要的培训和服务支持,以确保劳务人员能够胜任工作。
4.乙方应当及时支付劳务人员的工资和各项社会保险费用,并承担相应的法律责任。
5.乙方有权要求甲方提供反馈意见,以便不断改进服务质量。
五、违约责任
1.如果甲方未按照合同约定支付劳务人员的工资和各项社会保险费用,乙方有权要求甲方补发并承担相应的法律责任。
2.如果乙方未按照合同约定派遣符合条件的劳务人员或者提供的培训和服务支持不符合要求,甲方有权要求乙方进行整改并承担相应的法律责任。
3.如果双方在合同履行过程中发生其他违约行为,应当依据相关法律法规承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议的,应当首先通过友好协商解决。如果协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,双方应当相互配合,共同维护合同的稳定性和权益的平衡性。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
3.双方在履行本合同过程中,应当相互信任、互相尊重、加强沟通、密切合作,共同推动工作的顺利开展。
篇2
劳务派遣合同
甲方(用工单位):_________
乙方(劳务派遣单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下劳务派遣合同:
一、合同双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.甲方有权根据自身业务发展需要,合理安排乙方派遣人员的工作岗位。
2.甲方有权对乙方派遣人员进行管理和监督,对不符合要求的派遣人员有权要求乙方进行更换。
3.甲方应按时支付乙方的劳务费用,并确保支付金额的准确性和及时性。
4.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护,确保派遣人员的合法权益。
(二)乙方的权利和义务
1.乙方有权按照甲方的需求,派遣符合条件的员工到甲方工作。
2.乙方有权对派遣人员进行培训和监督,确保其具备相应的专业技能和素质。
3.乙方应按时收取甲方的劳务费用,并确保费用的合法性和合理性。
4.乙方应协助甲方处理派遣人员在工作过程中遇到的问题,并提供必要的支持和帮助。
二、劳务派遣合同的期限和终止
(一)合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为________年。合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
(二)合同终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有权在合同期内,根据自身业务需求,调整乙方派遣人员的工作岗位或数量,但应提前告知乙方,并支付
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