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庆阳宏达集团股份有限公司用工合同6篇

篇1

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满如双方均有意愿续签，应在本合同到期前一个月签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照国家相关规定执行。如有特殊情况需调整工作时间，将按照国家法律法规及公司的相关规定执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。包括但不限于年假、病假等休假形式。乙方申请休假须提前向甲方提出书面申请并获得批准。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。具体执行办法按公司相关政策执行。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行奖惩，包括但不限于奖励和处罚措施。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利。

4.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生的工作环境。

（二）乙方的权利与义务：

1.乙方有权享受合同约定的各项待遇。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.乙方的个人资料发生变更时应及时通知甲方人力资源部。否则因通知不及时造成的后果由乙方承担。

六、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于违约金及因违约造成的一切直接或间接损失。具体的违约事项和违约责任，由双方根据国家法律及公司的相关规定协商确定。若涉及商业秘密泄露的，违约方应承担相应的赔偿责任。如乙方泄露甲方的商业秘密造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。具体赔偿金额视损失情况而定。

七、合同解除和终止条件：依照法定条件和程序解除或终止劳动合同的条件成熟时双方应当依法履行相关手续等。详见合同条款约定内容。

篇2

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任[具体职位名称]岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日安排工作的，甲方应按照法律法规的相关规定安排补休或支付加班工资。

四、薪酬待遇

乙方的工资计发形式为[具体形式，如月薪制、计件制等]，基本工资为人民币[具体金额]元/月。甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。甲方不得无故拖欠工资。如因经营需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。乙方依法享受带薪年休假等相关福利待遇。具体办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方应为乙方提供食宿等生活条件，保障乙方工作的正常进行。若乙方在工作中表现出色或有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。甲方提供的福利待遇及奖金机制应公平透明。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，若甲方继续聘用乙方，且双方无异议则本合同自行续签。

二、工作内容和工作地点

（二）