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劳动合同范文劳务派遣合同范文6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

1.合同开始日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

3.派遣期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方工作需要，甲方派遣人员从事的工作岗位为：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方派遣人员享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由乙方按照国家有关规定并参照当地风俗习惯确定。

四、劳动报酬

1.甲方派遣人员的工资由乙方代为发放，具体金额为每月_________元。工资发放时间为每月的_________日。

2.乙方应根据经营情况，每年对甲方派遣人员进行至少一次的工资调整。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方派遣人员应参加的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体事宜由乙方按照国家有关规定办理。

2.乙方应按规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应按规定及时报告和处理。

4.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因工作原因患职业病，乙方应按规定承担相应的赔偿责任。

5.甲方派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工相同的福利待遇。如年终奖、过节费、加班费等。具体数额由乙方根据经营情况和甲方派遣人员的表现确定。

6.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因特殊原因需要终止劳动关系，应提前一个月向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可终止劳动关系。如未提前一个月提出书面申请，则应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

7.甲方派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如有违反，乙方有权按照规章制度进行处理。如因违反规章制度造成严重后果的，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

8.甲方派遣人员在乙方工作期间，应认真履行工作职责和义务，如有失职行为导致乙方损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

9.甲方派遣人员在乙方工作期间，应遵守中国的法律法规和乙方的规章制度，如有违法行为导致乙方损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

篇2

#甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（被派遣劳动者）：

姓名：[被派遣劳动者姓名]

性别：[被派遣劳动者性别]

年龄：[被派遣劳动者年龄]

学历：[被派遣劳动者学历]

专业：[被派遣劳动者专业]

联系方式：[被派遣劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家具有劳务派遣资质的劳务派遣单位，拥有完善的劳务派遣管理制度和丰富的劳务派遣经验。

2.乙方是一位具有劳动能力的自然人，拥有相应的学历和技能，愿意从事劳务派遣工作。

3.甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方从事劳务派遣工作达成如下协议。

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满之日终止。

2.合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

3.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的劳务派遣工作为[具体工作内容]。

2.工作地点为[具体工作地点]。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作质量。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

-法定节假日；

-公休日