2025年政委述职报告 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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政委述职报告

支部书记述职报告

根据局党组安排，本人在局内主要分工负责法制和政工两方面的工作，主要职责是负责全

局的思想政治工作和法制工作；组织和带领全局民警认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严

格执行国家法律、法规，坚决执行上级的决定和决议，保证政令、警令的畅通；抓好党支部工

作，严格组织生活，定期召开民主会，开展批评与自我批评；经常性的开展与民警的谈心活动，

做好家访工作；根据上级安排，组织民警开展岗位练兵活动和立功创模活动，抓好各项考核工

作；协助局长抓好全局工作。

201*年度，在局党组的领导下，在全体同志的支持下，本人较好的履行了职责，完成了

年度岗位目标任务及局党组安排的各项工作任务，为森林公安局的发展做了一些实事，现简要

总结如下

一、加强刚性管理机制建设，严格队伍管理，促进作风转变

一是把开展深入学习实践科学发展观活动与加强森林公安队伍建设有机结合起来，局党组

研究制定了《内部管理制度》。该制度从基础管理入手，从工作细节抓起，内容详实，涵盖了

森林公安工作所涉及的方方面面，进一步完善了我局目标管理考评细则、案件管理制度、业务

管理制度、财

产管理规定、值班备勤制度和警用装备及车辆管理等制度，实现了工作落实加快，文件精

神落实加快，办案效率加快，进一步加强和规范了我市森林公安内部管理，提高了行政效能和

工作效率，真正把学习实践科学发展观落到实处。

二是加强内部沟通机制建设，倾听基层声音，促进警营和谐。针对我局民警出现人心浮动、

士气不振、队伍不稳，民警干工作心里有怨气、不服气、心态失衡的现象，局党组及时开展与

基层民警的交心、谈心活动，局领导班子耐心倾听民警和基层的心声，对民警提出的问题一一

作出解答，局领导与民警之间时刻保持联系，开展心灵上的沟通。使全体民警能够受到有益的

思想启迪和教育，能更加理性地看待问题和困难，有效增进了局领导与民警之间的理解和信任。

三是加强警民互动机制建设，拉近警民距离，促进警民和谐。为了进一步加强与群众的联

系，争取群众的理解支持，增进警民关系，我局根据“大走访”活动开展实际，积极创新走访

载体，在广泛开展上门走访的同时，开通外网，利用网络平台进行“网上大走访”，及时发布

森林公安信息，及时倾听民意，帮助群众解决实际问题，广大群众可以通过了解法律法规、可

以就森林公安工作、队伍建设提出建议与意见，进一步密切了警民关系，得到群众的理解和支

持。牢固树立“宣传就是警力”理念，整合宣传资源，加强自身

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

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宣传平台建设，构建公安“大宣传”工作格局，拓宽森林公安的宣传面，全面报道森林公

安工作和队伍建设取得的成绩，扩大森林公安宣传影响力，塑造森林公安机关良好形象。

二、以创先争优活动为动力，推进森林公安工作规范化建设

一是立足本职，森林资源保护力度加大。在森林案件频发的上半年，局党支部立足本局职

能，在狠抓森林火灾防治的同时，加大打击力度，深入开展了代号为“冬季”和“春季”行动、

“厉打击破坏野生动植物资源专项行动”“法律法规巡回宣传活动”稳定了全县林业生产经营秩

序，有力促进了林区和谐与稳定。

二是强化“内管”，执法能力和队伍活力加强。局党支部以创先争优活动为契机，将政治

思想、业务学习以及建立健全各项规章制度，作为搞好队伍建设的重要举措来抓。制订了《澜

沧县森林公安局目标管理及办法》和《澜沧县森林公安内部管理规章制度办法》；进一步明确

了16项