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全日制用工劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

居民身份证号码：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。乙方的工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在甲方正常工作时间的工资为XX元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。甲方支付乙方的工资为税后工资。

四、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。甲方应要求乙方严格遵守安全操作规程，保证生产安全。

第六条：甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并按照规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。乙方因工负伤或患职业病，在医疗期满后仍不能从事原工作的，应当享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因乙方从事有毒有害工作等原因，按规定应给予相应补贴的，甲方应按规定给予补贴。

七、合同变更、解除和终止

第七条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方依据前款第（六）、（七）项规定解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并依据相关规定向乙方支付经济补偿金。

第九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；

（二）乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（五）因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

第十条：甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。协商解除劳动合同的，甲方应当依据相关规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方的实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如双方协商解除劳动合同后未就经济补偿达成一致意见，则双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。若因甲方原因导致合同解除的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。若因乙方原因导致合同解除的，则视具体情况由双方协商确定经济补偿办法。若双方协商无法达成一致意见时，则按照国家法律法规的有关规定处理。在协商解除劳动合同的过程中，双方应当注意保留相关证据材料以备查证。同时，双方也应当保持冷静和理性沟通的态度来解决问题。协商不成时再考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXXX