企业聘用合同书范本7篇.docx

企业聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就本合同的签订及履行，经过充分的协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作岗位和待遇

1.甲方根据公司需要，安排乙方在_____部门从事_____工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，如乙方不能胜任该岗位工作，甲方有权调整乙方的岗位。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司的经营情况，确定乙方的工资及福利待遇。乙方试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方每月以货币形式向乙方支付工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如因公司原因造成乙方工伤或职业病等，由甲方承担相应的责任。

三、规章制度的遵守

1.乙方应遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照公司的规定对乙方进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续签

1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.劳动合同期满前，甲乙双方应提前协商是否续签劳动合同。如需续签，双方应重新签订书面劳动合同。

五、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等应遵循国家的法律、法规及甲方的规章制度。未尽事宜，按照国家有关法律、法规及甲方的规章制度执行。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务资料，甲方有权必威体育官网网址，乙方应妥善保管。合同终止或解除后，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术资料。

2.乙方在甲方工作期间所创造的所有成果及与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。合同终止或解除后，乙方不得以任何方式使用或转让这些成果及知识产权。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工