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员工离职经济补偿金协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司相关规定，经双方友好协商，就乙方离职经济补偿金事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方离职时间：_________年_________月_________日。

2.乙方在甲方公司工作期间，应获得的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬均已按时足额支付，无拖欠现象。

3.乙方离职时，甲方公司应支付的经济补偿金为_________元人民币。该补偿金包括但不限于乙方在甲方公司工作期间应获得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的余额，以及因乙方离职给甲方公司造成的其他损失。

4.甲方公司应在乙方离职之日起_________个工作日内，将经济补偿金_________元人民币支付至乙方指定的银行账户。

5.乙方确认在甲方公司工作期间已充分了解并遵守了甲方公司的各项规章制度和规定，无任何异议。

二、违约责任

1.甲方公司如未按时足额支付经济补偿金，应承担违约责任，并支付违约金_________元人民币。

2.乙方如未按时完成工作交接或给甲方公司造成其他损失，应承担违约责任，并支付违约金_________元人民币。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关，乙方应对自己的离职行为负责。

二、离职时间

乙方应在协议签订之日起三个工作日内完成离职手续，并离开甲方公司。甲方公司将为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方离职过程顺利进行。

三、经济补偿

1.甲方公司同意向乙方支付经济补偿金，补偿标准为乙方在甲方公司工作期间的月平均薪资，具体金额为_________元。该补偿金将在乙方完成离职手续后五个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.除上述经济补偿金外，甲方公司还将为乙方提供以下福利：

（1）为乙方缴纳社会保险至离职之日止；

（2）为乙方提供离职后一段时间内（最长不超过三个月）的就业推荐服务；

（3）为乙方提供离职后一段时间内（最长不超过一年）的创业支持服务。

四、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。必威体育官网网址期限为乙方离职之日起至甲方公司宣布解密之日止。

五、违约责任

1.乙方如未按照协议约定完成离职手续，或违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失。

2.甲方公司如未按照协议约定支付经济补偿金或提供其他福利，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

六、其他事项

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在离职后应遵守甲方公司的规章制度和相关法律法规，不得有任何损害甲方公司形象和利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴