2025年干部调整集体谈话会上的讲话(二篇) .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年干部调整集体谈话会上的讲话

同志们：

经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一

批干部进行调整。现公示期已满，按照《干部任用条例》的有关规

定，今天与大家进行任前谈话。刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部

任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承

诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实

干。

参加今天任前谈话的干部共有____人，其中。提拔重用(含调任的

____名同志)为乡镇班子副职的____人，县直单位提拔的____人;女性

____人，男性____人;平均年龄____岁，____岁以下的____人。可以

说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用，

不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了____上对大家能

力、业绩的认可。从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一

个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表

县委、县____对大家的履新表示热烈地祝贺。

这次调整主要基于三个方面的考虑：一是乡镇换届改善班子结构

的需要。目前乡镇班子即将面临换届，由于历史和现实等原因，乡镇

班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到

乡镇班子之中。这次我们择优从县直选派____名同志，从乡镇提拔

____名同志担任乡镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期

以来县直单位的年轻干部经历比较单一，选派干部到基层工作，也是

进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼的有效途径。县委明确

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，除特殊的

专业型干部外，原则上不予考虑。三是专业型干部培养的需要。这次

调整的还涉及到县直部门二级单位的一些同志，大都是专业性较强的

岗位，把你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业能力

水平。应该说县委对大家寄予厚望，希望你们不辱使命。

借此机会，我讲四点意见：

第一，____、保持政治定力古人讲：心慎杂欲，则有余灵。目慎

杂观，则有余明。意思是说，内心摒除杂念则自然清明，眼睛不看杂

乱景物则自然清澈。当今社会，各种价值观念、利益取向、生活方式

相互渗透，导致许多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷

失。问题的核心还是政治定力不够。为此：

一是要坚定理想信念。理想信念是一个老问题，但也是一个大家

必须认真面对和思考的大问题。好干部的第一条标准就是信念坚定。

____记说过，信念坚定是____人精神之钙，精神缺钙就会得软骨病，

就无法立身。理想信念不能空谈，要结合到大家的工作和沙洋实际来

谈。我想关键要想清楚三个问题，即：

____当干部。当干部应该做什么。应该给沙洋留点什么。明白了

这些道理，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够

____，找准方向。

二是要克服浮躁心态。容易浮躁、急于求成是年轻干部成长过程

中的通病，有人看到周围的同学、朋友升迁或调动，就会觉得自己怀

才不遇，不安于现状，冲动、浮躁甚至想放弃，这是一种不成熟的表

现。尤其是在艰苦的工作环境下或逆境中浮躁心态更容易产生。这

次，大部分同志要从条件相对较好的县直到相对艰苦的乡镇工作，而