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必威体育精装版协商解除劳动合同7篇

篇1

甲方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX。因双方协商解除劳动关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动关系的原因和目的

因双方协商一致，同意解除劳动关系，以达到双方共同发展的目的。

二、双方协商解除劳动关系的时间和方式

1.双方协商解除劳动关系的时间为XXXX年XX月XX日。

2.双方同意通过协商一致的方式解除劳动关系。

三、双方协商解除劳动关系后的待遇和补偿

1.甲方已支付的工资和福利等费用，乙方已支付的社保费用等，双方协商确定不再退回。

2.乙方已支付但未使用的年假、加班等费用，甲方同意在解除劳动关系后一次性支付给乙方。

3.双方协商确定，甲方在解除劳动关系后支付乙方一定的经济补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

四、其他约定和注意事项

1.双方协商确定，在解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在解除劳动关系后，应按时办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清欠款等。

3.双方协商确定，在解除劳动关系后，甲方有权要求乙方返还公司财物和文件等，乙方应积极配合。

4.双方协商确定，在解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的离职规定和相关制度，确保离职手续的顺利进行。

5.双方协商确定，在解除劳动关系后，甲方有权要求乙方提供必要的协助和支持，以便甲方更好地安排后续工作。

6.双方协商确定，在解除劳动关系后，如一方需要对方提供协助或支持，应通过书面协议或邮件等方式进行沟通和确认。

7.双方协商确定，在解除劳动关系后，如一方违反本协议中的约定或规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

8.双方协商确定，在解除劳动关系后，如一方需要对方提供进一步的协助和支持，应支付相应的费用或报酬。具体费用或报酬由双方协商确定。

9.双方协商确定，在解除劳动关系后，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

10.双方协商确定，在解除劳动关系后，乙方应积极协助甲方完成相关工作的交接和过渡。如有需要，乙方应提供必要的支持和协助。

11.双方协商确定，在解除劳动关系后，如一方需要对方提供其他方面的协助和支持，应根据实际情况进行协商并达成书面协议。

12.双方协商确定，在解除劳动关系后，乙方应严格遵守法律法规和甲方的规章制度等相关规定。如有违反行为发生应及时向甲方进行报告和说明情况。如有需要配合调查或提供证据等情形时应积极配合甲方进行相关工作安排和要求。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的日期

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。

二、工资和福利待遇的处理

1.乙方在解除劳动合同前的工资和福利待遇，甲方已全部支付完毕，乙方对此无异议。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方不再支付任何工资和福利待遇，乙方对此表示理解。

三、必威体育官网网址义务

乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应尽快返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

2.乙方在解除劳动合同后，应尽快办理完毕甲方要求的各项离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

五、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，具体承担方式应根据违约方违约的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

六、争议解决

1.甲乙双方同意，如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效和终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。